Avocat - collaborateur - droit social

BEYOND Avocats; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Job summary

BEYOND Avocats recherche un.e avocat.e collaborateur.trice en droit social. Le poste est exercé en présentiel et à distance au sein du cabinet de Neuilly-sur-Seine, et implique la rédaction de consultations juridiques, de contrats de travail et d’actes de procédure liés aux relations sociales.

Le candidat participera au suivi des dossiers prud’homaux et sécurité sociale, assistera les clients en conseil et précontentieux, et sera impliqué dans la veille juridique et la formation des client.e.s.

Qualifications

• Inscription au barreau exigée.
• Première expérience en cabinet obligatoire.
• Master en droit social ou spécialisation souhaité(e).
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens du service.

Responsibilities

• Rédiger des consultations juridiques, des contrats de travail et des actes de procédure liés au droit social.
• Conduire le suivi des dossiers contentieux prud'homal et droit de la sécurité sociale, en collaboration avec les avocats.
• Assister les client.e.s en conseil et précontentieux et participer à la veille juridique.
• Participer à la formation des client.e.s et aux réunions internes du cabinet.

Skills

Droit social

Droit du travail

Recherche juridique

Négociation litiges

Rédaction d'avis

Education

Inscription au barreau

Master en droit social

Tools

Outils bureautiques

Job description

Description du poste BEYOND Avocats recherche un.e avocat.e collaborateur.trice en droit social.

Ce poste à temps partiel ou à temps est exercé en présentiel et à distance, au sein du cabinet situé à Neuilly-sur-seine.

Au quotidien, la mission inclut la rédaction de consultations juridiques, contrats de travail, actes de procédure et documents liés aux relations sociales. La personne recrutée participera à la préparation et au suivi des dossiers de contentieux prud’homal et droit de la sécurité sociale, ainsi qu’à l’assistance des client.e.s en conseil et précontentieux. Elle sera également impliquée dans la veille juridique, la formation des client.e.s et la participation aux réunions internes du cabinet.

• Maîtrise générale du droit : Solides connaissances en droit français et capacité à appréhender des problématiques transversales.
• Compétences en droit du travail et droit de la sécurité sociale : Expertise en droit social, relations individuelles et collectives, procédures prud’homales.
• Compétences en conseil juridique : Aptitude à fournir des avis juridiques clairs, à rédiger des consultations et à accompagner les client.e.s dans la prise de décision.
• Compétences en recherche juridique : Capacité à mener des recherches approfondies, à analyser la jurisprudence et à assurer une veille régulière en droit social.
• Compétences en négociation et gestion de litiges : Aisance dans la négociation avec les différentes parties, préparation de stratégies de défense et gestion des contentieux.
• Diplôme et expérience : Inscription au barreau, idéalement avec une spécialisation ou un Master en droit social ; première expérience en cabinet obligatoire.
• Compétences complémentaires : Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur, sens du service aux client.e.s, esprit d’équipe ; maîtrise des outils bureautiques et bonne organisation du temps de travail.