Avocat collaborateur 2-3 ans d'experience H / F

Colbert; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats recrute un avocat en droit social pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat idéal dispose d'au moins 2 ans d'expérience en droit du travail et d'une formation spécialisée. Ce poste à temps plein promet une rémunération attractive et une intégration dans un environnement favorisant l'évolution professionnelle.

Prestations

Rémunération attractive

Évolution professionnelle

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en droit du travail dans un cabinet d'avocats.
• Excellentes qualifications académiques et professionnelles.

Responsabilités

• Conseils juridiques en droit du travail.
• Rédaction et négociation d'accords collectifs et contrats de travail.
• Gestion et suivi des dossiers contentieux.

Connaissances

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Dynamisme

Formation

CAPA

Formation en droit social

Description du poste

Le cabinet COLBERT est un cabinet d’avocats indépendant, exigeant et moderne dédié à l’entreprise et à ses différents acteurs.

Le Cabinet est constitué d’avocats experts voyant leur accompagnement comme une offre complète, personnalisée, sur mesure, adaptée à chacun de ses clients.

La transparence, la rigueur et l’honnêteté constituent le socle de notre ADN et se traduit au quotidien au sein d’une équipe créative, innovante, de haute technicité et pluridisciplinaire au service de ses clients internes et externes.

Votre rôle :

Rattaché(e) à l’associée en charge du département Droit Social, vous participerez activement aux missions de conseil et de contentieux, en lien direct avec les clients et les équipes du cabinet.

Missions principales :

• Conseils juridiques en droit du travail (relations individuelles et collectives)
• Rédaction et négociation d’accords collectifs, contrats de travail, notes juridiques et consultations
• Accompagnement des clients dans la gestion des relations sociales et des restructurations
• Rédaction de courriers, lettres de licenciement et autres actes juridiques
• Gestion et suivi des dossiers contentieux devant les juridictions sociales (prud’hommes, inspection du travail, etc.)
• Préparation et participation aux audiences, ainsi que représentation des clients
• Réalisation d’audits sociaux et diagnostics

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), agile, dynamique et proactif(ve). Vous cultivez le goût de l’excellence et souhaitez travailler en étroite collaboration avec notre associé en Droit Social pour accompagner le fort développement d’une pratique reconnue au sein du cabinet.

Titulaire du CAPA, vous disposez d’excellentes qualifications académiques et professionnelles, avec une formation supérieure spécialisée en droit social.

Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 2 ans en droit du travail, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats reconnu pour la qualité de sa pratique.

Vous faites preuve d’autonomie, d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d’un esprit d’équipe affirmé.

Conditions :

• Poste à temps plein
• Rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience
• Intégration dans un cabinet dynamique, à taille humaine, favorisant l’évolution professionnelle

Vous souhaitez relever ce défi et rejoindre un cabinet où votre expertise sera valorisée ?