Avis de poste n°2025-109 Assistant(e) Social(e) ETSP - EMSP - H/F

Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital à taille humaine en Normandie cherche un(e) Assistant(e) socio-éducatif(ve). Vous conseillerez et orienterez les patients et leurs familles dans un cadre social, élaborerez des projets sociaux et participerez à des réunions intersites. Nous recherchons une personne titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social et ayant de bonnes compétences en politiques sociales, ainsi que la maîtrise des outils informatiques. Poste à temps complet avec des déplacements au domicile des patients.

Prestations

Parking gratuit

Self du personnel

Aide financière pour le personnel

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social.
• Permis B requis.
• Connaissances dans l'évaluation sociale et travail en réseau.

Responsabilités

• Conseiller et orienter les patients et leurs familles.
• Élaborer un projet social en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux réunions intersites et déplacements au domicile des patients.

Connaissances

Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires

Maîtrise des écrits professionnels

Maîtrise de l’outil informatique

Aptitude à travailler en équipe

Capacité de négociation et de médiation

Formation

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile, Une gratuité des parkings, Un accompagnement et des aides financières pour le personnel avec le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), Une amicale du personnel, Des partenariats négociés avec des structures de loisirs locales (hors amicale) : piscines des Feugrais et de Louviers…

Le Poste

Intitulé du poste :

• Grade : Assistant socio-éducatif
• Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis :

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Permis B

Directeur DICOPP : Monsieur MALLET David

Responsable du service social : Madame BOULLIER Ramata

Quotité de temps : temps complet à 100 %, Base horaire annuelle : 1568 h

Lien fonctionnels : Responsables de Pôles. L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement.

Conditions particulières :

• Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf
• Unités d’affectation : Equipe Territoriale de Soins Palliatifs (ETSP) et Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP).
• Déplacements au domicile des patients
• Participation aux réunions intersites
• Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

Missions

Missions générales

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière

Missions spécifiques

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
• Élaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle‑ci
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Établir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales

• Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

Profil recherché

Compétences requises

Compétences techniques

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être

• Contact avec le public, maîtrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer (passage en CDI, environnement, organisation…)

Equipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit

Self du personnel