Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance en CDD à temps plein pour la micro-crèche Les Carillons à Lyon. Poste démarrant à partir du 24 août 2026 dans un cadre agréable et une équipe soudée.
Vous assurerez les soins quotidiens, l’éveil, l’accueil des parents, et contribuerez au projet pédagogique. Rémunération fixe selon profil + prime attractivité de 150€ brut par mois, avec avantages liés au poste.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance H/F, en CDD, à Temps Plein 35HLieux de travail : Micro-crèche Les Carillons à Lyon 03Poste à pourvoir : à partir du 24 août 2026Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la micro-crèche.Sous la responsabilité de la responsable, vous serez notamment chargé(e) :
Compétences requises :Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités.Organisé et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition.Diplôme et expérience requis:CAP Petite Enfance - Débutant(e) accepté.Conditions de rémunération :Salaire fixe selon profil + bonus attractivité : 150 euros brut / mois.Avantages :
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
La Mutualité Française Rhône – Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d’accompagnement des personnes dans les secteurs d’activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l’économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.Nous portons ainsi en tant qu’employeur des valeurs fortes de solidarité, d’entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.