Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE; Lyon; On-site; EUR 29,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés payés

Titre restaurant

Avantages CSE

Prise en charge des frais de transport

Mutuelle groupe

Job summary

Une organisation à but non lucratif engage un(e) éducateur/trice de jeunes enfants à Lyon pour un CDI à temps plein. Intégrez une équipe bienveillante au sein de micro-crèches et contribuez à l'éveil des enfants tout en accompagnant les parents. Une expérience précédente n'est pas obligatoire, mais un diplôme d'État est requis. Conditions de rémunération attrayantes avec des avantages divers, tels que des congés payés et des aides pour les frais de transport.

Qualifications

• Capacité à observer et analyser les enfants au-delà de la simple surveillance.
• Aptitude à travailler en équipe et à animer celle-ci.
• Capacité à partager des connaissances sur le jeune enfant.

Responsibilities

• Assurer la prise en charge des enfants pour leur éveil et soins.
• Accompagner et coordonner l'activité des salariés.
• Accueillir et conseiller les parents.
• Participer à la mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique.
• Assurer la continuité de la fonction de direction.

Skills

Observation et analyse

Travail en équipe

Animation d'équipe

Partage de connaissances

Education

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Job description

Votre mission :

Nous recherchons un(e) Educateur/trice de jeunes enfants H/F, CDI à Temps Plein 36H au sein de nos deux micro-crèches.

Lieux de travail : Micro-crèche les Dahlias à Lyon 09 et Les Carillons à Lyon 03

Début du contrat : Dès que possible

Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des micro-crèches. Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) :

• D’assurer de manière globale la prise en charge des enfants pour leur éveil et les soins
• D’accompagner l’équipe et de coordonner et encadrer l'activité des salariés placés sous votre autorité
• D’accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (parentalité, connaissances du jeune enfant...)
• De participer et contribuer à la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique
• D’assurer ponctuellement la continuité de la fonction de direction

Votre profil :

Compétences requises :

• Vous savez faire preuve d’observation et d’analyse (observation des enfants qui va au-delà de la surveillance) ; vous savez travailler en équipe et vous êtes à même d’animer et de fédérer une équipe ; vous savez contribuer (à un travail, un projet, une équipe...) et êtes force de proposition.
• Vous êtes capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu’auprès des parents, que vous devez accompagner et conseiller (parentalité).

Diplôme et expérience requis :

• Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants. - Débutant(e) accepté.

Conditions de rémunération :

• Salaire fixe selon profil + bonus attractivité: entre 29 000 EUR et 31 000 EUR brut par an.
• Avantages : 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (66 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.

La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

La Mutualité Française Rhône – Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d’accompagnement des personnes dans les secteurs d’activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile. Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l’économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous. Nous portons ainsi en tant qu’employeur des valeurs fortes de solidarité, d’entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.

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