Auxiliaire Petite Enfance H/F

Sogecrèche; Suresnes; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de présentislisme : 50 € par moi

Indemnité d’habillement annuelle 50 €

Prévoyance prise en charge à 100 %

Mutuelle modulable

Congés supplémentaires selon anciennet

Job summary

Sogecrèche recherche une auxiliaire petite enfance en remplacement pour arrêt maladie. Vous accueillez les enfants et leurs familles, accompagnez les soins, les repas et le sommeil selon le rythme de chaque enfant.

Vous proposer des activités d’éveil, veillez à la sécurité et participez au projet pédagogique et au travail d’équipe. Titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP AEPE, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine.

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.
• À l’écoute des enfants et travail en équipe.
• Investissement dans une structure à taille humaine.

Responsibilities

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Accompagner les soins, les repas et le sommeil en respectant le rythme de chaque enfant.
• Proposer des activités favorisant l’éveil et l’autonomie.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Participer au projet pédagogique et au travail d’équipe.

Skills

Écoute des enfants

Travail en équipe

Education

CAP Petite Enfance / CAP AEPE

Job description

Nous recherchons une auxiliaire petite enfance dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.

• Accueillir les enfants et leurs familles.

• Accompagner les soins, les repas et le sommeil en respectant le rythme de chaque enfant.

• Proposer des activités favorisant l’éveil et l’autonomie.

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.

• Participer au projet pédagogique et au travail d’équipe.

Titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, vous êtes à l’écoute des enfants, appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une structure à taille humaine.

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération attractive et évolutive

• Salaire adapté à votre expérience.

• Prime de présentéisme : 50 € par mois, versée trimestriellement.

• Primes d’ancienneté, de cooptation et de marrainage.

Des congés supplémentaires pour valoriser votre fidélité

• 1 jour supplémentaire dès la 2ᵉ année.

• 2 jours supplémentaires à partir de la 4ᵉ année.

• 3 jours supplémentaires dès la 6ᵉ année.

Un cadre de travail avantageux

• Indemnité d’habillement annuelle de 50 €.

• Prévoyance prise en charge à 100 %.

• Mutuelle modulable selon vos besoins.

Un accompagnement dans votre évolution

• 2 journées pédagogiques par an.

• Accompagnement à la VAE.

• Formations régulières et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Un engagement concret pour l’environnement

• Forfait mobilités durables.

• Démarche écoresponsable au sein de la structure.

Des avantages au quotidien

• Réductions sur vos loisirs et achats via nos partenaires.

Et la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, avec plusieurs structures et des projets à construire ensemble.

Processus de recrutement

Votre candidature est étudiée par Sylvie, directrice de la crèche. Un premier échange téléphonique permet de faire connaissance. Si l’échange est concluant, nous vous rencontrons sur place pour vous présenter la crèche et discuter du poste.

Ce poste est ouvert à tous les profils!