Auxiliaire de vie week-end et mercredi (H/F)

PETITS-FILS Capbreton; Capbreton; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'aide à domicile à Capbreton recherche des auxiliaires de vie H/F pour des CDI. Vous travaillerez le week-end avec un salaire avantageux et bénéficierez de diverses réductions. Ce poste exige 3 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et une qualification. Planning adapté à vos disponibilités.

Prestations

Participation aux frais de transport

Prime de précarité

Accès à un soutien psychologique

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes âgées.
• Certification recommandée si disponible.

Responsabilités

• Intervenir auprès des particuliers employeurs pendant le week-end.
• Assurer l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter et optimiser sa pratique

Aider une personne à s'habiller

Assurer une présence sécurisante

Connaissances de base des pathologies

Encourager l'autonomie

Formation

Qualification Croix-Rouge ou similaire

Description du poste

Offre n° 198ZZHH - Auxiliaire de vie week-end et mercredi (H/F)

Auxiliaire de vie H/F - Week-end + MercrediVous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? Vous aimeriez travailler avec une structure mandataire d'aide à domicile installée à Capbreton ?L'agence Petits-fils de Capbreton recherche des auxiliaires de vie H/F pour des postes en CDI à pourvoir auprès des particuliers employeurs.Vous avez 3 ans d'expériences dans l'accompagnement auprès des personnes âgées et une qualification (possibilité de certification Croix-Rouge) ? Alors de poste est fait pour vous !

Nous rejoindre c'est :- Planning adapté à vos disponibilités- Des interventions de 2 heures minimum- Toujours les mêmes particuliers employeurs-Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles- L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social- Possibilité d'adhérer à une complémentaire santéChez Petits-fils :Nous reconnaissons votre expérience et vos compétences avec :- Un taux horaire jour de 14.88€ la semaine (10% pour congés payés inclus) + participation aux frais de transport + prime de précarité de 10%- Un taux horaire jour de 17.86€ le week-end (10% pour congés payés inclus) + participation aux frais de transport + prime de précarité de 10%Il est possible d'ajouter d'autres missions en semaine à votre planning Vos communes d'intervention : Hossegor, Capbreton, Seignosse, Soustons, Labenne, Ondres, Saint-Jean-de-Marsacq, Saint-Geours-de-Maremne, Saint-Vincent-de-Tyrosse, Bénesse-Maremne, Angresse, Tosse, SaubionContactez-nous et venez nous rencontrer autour d'un café à La Maison Petits-fils 14 Boulevard du docteur Junqua à Capbreton.

Type de contrat CDI

• Contrat travail
• Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée

Salaire

• Indemnité transports
• Participation frais de transport

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes Cette compétence est indispensable
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Cette compétence est indispensable
• Aider une personne à s'habiller Cette compétence est indispensable
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.) Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Effectuer les courses d'une personne Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte Cette compétence est indispensable
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts Cette compétence est indispensable
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Renseigner des supports de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

PETITS-FILS Capbreton

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)