Auxiliaire de Puériculture Nuit — Soins Mère-Enfant

Fondation Œuvre de la Croix Saint‑Simon; Paris; Ibrido; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Congés payés 6 semaines

Mobilités durables

Rémunération selon CCN FEHAP

Descrizione del lavoro

Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon recrute une auxiliaire de puériculture de nuit en CDD à temps plein, située dans le 11e arrondissement de Paris, pour accompagner des femmes enceintes et des bébés dans le cadre d’un service de soins de suite. Vous devrez posséder le Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture, faire preuve d’écoute et de douceur, et respecter le secret professionnel.

Rémunération et avantages selon la convention FEHAP, avec départements dédiés et possibilités de congés

Competenze

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture requis.
• Qualités relationnelles et écoute essentielles.
• Discrétion et respect du secret professionnel exigés.

Mansioni

• Assurer l’accueil des dyades et les accompagnement dans les soins.
• Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé en équipe.
• Animer des ateliers thérapeutiques.
• Recueillir les données relatives à l’état de santé de l’enfant.
• Réaliser les soins de sécurité et de confort de l’enfant.

Conoscenze

Relationnel

Écoute active

Discrétion

Formazione

Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture

Descrizione del lavoro

L’Hôpital Mère Enfant de l’Est Parisien de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute

UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT (H/F)

En CDD à Temps plein.

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.

Situé dans le 11ème arrondissement de Paris, l’Hôpital Mère Enfant de l’Est Parisien est un service de soins de suite qui accueille et accompagne des femmes enceintes et des mères avec leur bébé de moins d’un an qui présentent des difficultés dans l’instauration des liens précoces mère-enfant.

L’hospitalisation à temps plein permet aux femmes de tisser un lien mère-nourrisson dans un contexte propice et sécurisant.

Notre service est un lieu de soins qui conjugue les soins somatiques, psychologiques, psychiatriques, les soins des interactions mère-enfant, père-enfant et l’accompagnement socio-éducatif des familles.

Venez rejoindre nos équipes.

Vos responsabilités

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’auxiliaire de puériculture, vous participez au renforcement des liens mère / enfants dans le cadre de la prévention, la protection et le soin.

Pour cela, vous rôle au sein de l’hôpital est de:

- Assurer l’accueil des dyades au sein de l’établissement et assurer l’accompagnement dans les soins.

- Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé en équipe.

- Animer des ateliers thérapeutiques.

- Recueillir les données relatives à l’état de santé de l’enfant.

- Réaliser les soins de sécurité et de confort de l’enfant.

Vous avez

- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

- Un sens développé du relationnel et de l’écoute.

- Douceur, fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités.

Nous vous attendons!

A vos marques, prêt, postulez!

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.

- Rémunération à partir de 2 600 € € brut mensuel.

- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.