Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Auxiliaire de puériculture (H/F) URGENT

POLE NEUF MJC - CENTRE SOCIAL

Lyon

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une crèche à Lyon recherche un auxiliaire de puériculture pour travailler au sein d'une équipe éducative. Le candidat devra assurer l'accueil et la prise en charge des enfants, tout en respectant leur bien-être et sécurité. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est obligatoire. Ce poste offre un contrat CDI avec une durée hebdomadaire de 35 heures et des avantages tels qu'une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé
Comité Social et Économique (CSE)

Qualifications

  • Patience, sens des relations humaines, empathie.
  • Polyvalence, sens de l’observation, capacité d’adaptation.
  • Maîtriser les outils de communication professionnelle.

Responsabilités

  • Travailler en équipe.
  • Accueil et prise en charge des enfants.
  • Animer et organiser des activités pour favoriser l’éveil des enfants.
  • Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne
Accueillir des enfants
Connaître les pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture niveau 4
Description du poste
Offre n° 198PXGS - Auxiliaire de puériculture (H/F) URGENT

Actualisé le 13 novembre 2025 – Soyez parmi les premiers à postuler.

Titulaire du diplôme d'AP, sous la responsabilité de la directrice de l'EJA, vous travaillez au sein d'une équipe éducative de 10 personnes, en coopération avec vos collègues et l'EJE, en participant aux projets éducatifs et pédagogiques. Avec bienveillance, vous portez une attention particulière à l'enfant et organisez de manière adaptée les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil.

Responsabilités principales
  • Travailler en équipe.
  • Accueil et prise en charge des enfants, y compris en situation de handicap ou maladie chronique, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens de bien‑être (repas, sommeil, soins, jeux, etc.) et assurer la prise en charge globale.
  • Animer et organiser des activités pour favoriser l’éveil des enfants en concertation avec les collègues.
  • Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis, en respectant les protocoles.
  • Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction).
  • Participer au fonctionnement global de l'association.
Qualités requises
  • Patience, sens des relations humaines, empathie.
  • Polyvalence, sens de l’observation, capacité d’adaptation.
  • Surveiller l’état général des enfants et repérer les problèmes de santé.
  • Travailler en équipe dans le respect du projet, partager les informations relatives à l’accompagnement.
  • Organiser et adapter son travail en fonction des besoins et du taux d'encadrement.
  • Maîtriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale).
Formation requise
  • Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture niveau 4 (obligatoire).
Détails de l’offre
  • Lieu : Pôle 9 – 4 rue Sylvain Simondan – 69009 LYON.
  • Contrat : CDI.
  • Durée hebdomadaire : 35 h.
  • Horaires : 7h30 – 18h15.
  • Rémunération : 2030 € brut mensuels (sans ancienneté), conformément à la convention collective ELISFA.
  • Avantages : Complémentaire santé, CSE.
  • Déplacements : Aucun.
Profil souhaité
  • Débutant accepté.
  • Bac ou équivalent Petite enfance – Formation indispensable.
Compétences indispensables
  • Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
  • Accueillir des enfants.
  • Connaître les pathologies de l'enfant.
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
Savoir‑être professionnels
  • Avoir l’esprit d’équipe.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
  • Être force de proposition.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
Employeur

50 à 99 salariés.

La crèche est un des services du Pôle 9, agrémentée de 35 places, accueillant les enfants de 10 semaines à 3 ans. Ses missions sont d’assurer les meilleures conditions possibles pour permettre aux enfants de grandir harmonieusement et de développer leur personnalité, en respectant leurs besoins fondamentaux et d’accompagner les parents dans leurs rôles parentaux.

Contact

Poste à pourvoir de suite. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Nadège Saenz, responsable EAJE nadege.saenz@pole9.fr.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.