Auxiliaire de puériculture (h/f) - réf : 26-100

Ville de Bagnolet; Bagnolet; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Transport remboursé / Forfait mobilité

CASC ou CNAS

Résumé du poste

Ville de Bagnolet recherche une auxiliaire de puériculture (h/f) pour intervenir en remplacement dans les structures Petite Enfance, au sein de la direction concernée.

Profil demandé: Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, discrétion professionnelle et attention au développement de l’enfant; horaires tournants, poste ouvert par mutation ou contrat et possibilité de reclassement selon les besoins.

Qualifications

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture requis.
• Discrétion professionnelle attendue dans l’accompagnement des tout-petits.
• Capacité à favoriser l’autonomie et le développement psychomoteur des enfants 0–4 ans.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des familles, soutien à l’accueil et à l’accompagnement quotidien.
• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de diététique liées à l’environnement Petite Enfance.
• Participation aux réunions d’équipe et à l’élaboration du projet d’établissement.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Développement de l’enfant

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (h/f) - réf : 26-100

Bagnolet est une ville dynamique de 43 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni). Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration. La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’agent.e aura pour missions :

Activités régulières :

Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des structures Petite Enfance

• - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
• - Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• - Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
• - Elaboration et mise en oeuvre des projets d’activités pour les enfants.
• - Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
• - Mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
• - Transmission d’informations orales et écrites.
• - Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
• - Participation aux réunions d’équipes.
• - Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
• - Participation à l’entretien de la structure

Activités occasionnelles :

• - Mise oeuvre d’activités d’éveil
• - Accueil des parents et des enfants
• - Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
• - Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
• - Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles

Temps de travail

• - Horaires pouvant être variables

Contraintes particulières

• - Horaires variables (horaires tournants selon les besoins des structures)
• - Congés annuels : 4 semaines en Aout et 1 semaine entre Noel et le jour de l’an.
• - 1 à 2 RTT sur les journées de fermetures

Lieu : tous les EAJE municipales

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

• rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• N.B.I : (uniquement les titulaires) ;
• Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT ;
• participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
• remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
• adhésion au CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles) ; ou CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;

Profile description

Qualités requises :

• - Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• - Discrétion professionnelle
• - Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
• - Techniques artistiques, manuelles, ludiques
• - Principes et règles éducatives
• - Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d’hygiène

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.