Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Vanves; Sur place; EUR 24 942 - 27 900; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

27 jours de congés annuels

Rémunération statutaire + prime semestrielle

Possibilité d'adhésion au CNAS

Formation par le CNFPT

Participation employeur pour la restauration

Résumé du poste

La MAIRIE à Vanves recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 12 mois. Ce rôle implique de participer à l'élaboration du projet pédagogique, de prendre en charge les enfants et de veiller à leur confort et leur sécurité.

Les candidats peuvent être débutants, mais une formation en Auxiliaire de puériculture est indispensable. Des avantages tels que des jours de congés, une prime semestrielle et une participation à la restauration sont offerts.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Auxiliaire de puériculture.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique.
• Prodiguer des soins complets et favoriser le confort de l'enfant.
• Participer aux réunions de travail pour faire évoluer les pratiques.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 208STQT - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 11 juin 2026 - Soyez parmi les 1ers à postuler.

Vous êtes rattaché(e) au responsable de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participez à l'élaboration et à l'application du projet pédagogique, garant(e) de l'accueil de la famille et de la prise en charge de l'enfant. Vous prodiguez des soins complets et favorisez le confort, la sécurité et l'autonomie de l'enfant en respectant les protocoles d'accueil individualisé (PAI). Vous participez aux réunions de travail pour faire évoluer les pratiques du projet de l'établissement.

Type de contrat

CDD - 12 mois, durée du travail 38 h 45 / semaine, travail en journée.

Temps de travail et horaires

38 h 45 / semaine, horaires variables entre 8h et 18 h 45. Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités de service.

Avantages

• 27 jours de congés annuels, dont au moins 5 semaines imposées lors des fermetures d’établissements et 20 RTT cumulables.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle.
• Possibilité d'adhésion au CNAS.
• Possibilité de formation par le CNFPT.
• Restauration : participation employeur (restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site).

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 235,0 € à 2 500,0 € sur 12 mois.
• Restauration.
• CSE.
• A discuter avec l'employeur.

Déplacements

Ponctuels, zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Auxiliaire de puériculture – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – indispensable.
• Accueillir des enfants – indispensable.
• Connaissance des pathologies de l'enfant – indispensable.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité – indispensable.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.