Auxiliaire de Puériculture H/F

France Travail; Val-au-Perche; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vêtements professionnels fournis

Accès CNAS

Bonus attractivité

Résumé du poste

La Communauté de communes recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Les P'tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 à 4 ans. L’équipe actuelle est expérimentée et investie en faveur de l’accueil individualisé.

Diplôme exigé et mobilité possible au sein d’un territoire dynamique. Poste à temps complet avec RTT, cadre favorisant la collaboration et le développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
• Expérience en collectivité appréciée ou souhaitée.
• Autonomie et sens du travail en équipe exigés.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents avec relation de confiance.
• Veiller au bien-être et au développement des enfants.
• Répondre aux besoins physiologiques et assurer la sécurité.
• Collaborer avec l'équipe et transmettre les informations quotidiennes.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'etablissement.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Rigueur

Observation

Organisation

Formation

Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Afin de renforcer son équipe, la Communauté de communes recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil Les P'tits Loups, structure de 24 places accueillant des enfants de 0 a 4 ans. Cette équipe expérimentée, stable et investie est attachée à la qualité d'accompagnement et à l'accueil individualisé des enfants et de leurs familles.

Composition de l'équipe actuellement

• Une éducatrice de jeunes enfants et une infirmière en codirection
• Trois auxiliaires de puériculture
• Un agent titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Deux agents techniques

Profil recherche

Diplôme d'auxiliaire de puériculture exige.

Missions, en collaboration avec les autres professionnels de la structure

• Accueil des enfants et des parents :Familiarisation de l'enfant et de sa famille, en instaurant une relation de confiance avec les parentsCommunication, conseils et transmissions quotidiennesIdentification des besoins de l'enfant, reperage et signalement de signes d'alerte ou de detresse.
• Creer et mettre en oeuvre les conditions necessaires au bien-etre des enfants et a leur developpement :Amenager des espaces de vie adaptes aux besoins des enfants, proposer a l'enfant un systeme de relations assurant sa securite affective, physique et psychique.
• Repondre aux besoins physiologiques de l'enfant (repas, changes, accompagnement au sommeil, soins, nursing etc...)
• Surveiller le developpement psychomoteur et staturo-ponderal de l'enfant.
• Detecter les signes evocateurs lies a la sante de l'enfant (fievre, etc...) et apporter des reponses en lien avec les protocoles mis en place.
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :Aider l'enfant progressivement a acquerir des gestes et comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes educatives conformement au projet educatif du multi accueil
• Veiller au rangement des jouets et controler leur etat
• Participer a la mise en place d'activites d'eveil favorisant le developpement de l'enfant en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants
• Mettre en oeuvre des regles de securite et d'hygiene en lien avec la cadre reglementaire en vigueur: Respect des protocoles, prevention des risques et maintien d'un cadre securise.
• Communiquer avec l'equipe.
• Participer a l'evolution du projet d'etablissement
• Participer aux reunions d'equipes, d'analyse de pratique, de reseau.

Competences attendues

• Connaissance du developpement de l'enfant de 0 a 3 ans, de son alimentation, des regles d'hygiene et de securite
• Capacites relationnelles (ecoute, communication), d'auto-evaluation, d'adaptabilite et sens de l'organisation
• Sens du travail en equipe et discretion professionnelle en lien avec le respect du secret professionnel
• Sens de l'observation
• Notions de psychologie infantile et de pedagogie.
• Sens des responsabilites

Pourquoi rejoindre la collectivite?

• Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualite.
• Une equipe travaillant dans bienveillance, la spontaneite et la bonne humeur.
• Des projets ambitieux soutenus par la collectivite et ses partenaires.
• Une organisation favorisant la transversalite, la cooperation et la montee en competence des professionnels.
• Une reelle possibilite de s'epanouir et de contribuer au developpement d'un service public petite enfance de qualite.
• Vetements professionnels fournis.
• Mise en place du bonus attractivite pour le personnel petite enfance.
• Acces aux prestations du CNAS.

Conditions de travail

• Temps complet
• 36 heures avec RTT
• Travail de 7h15 à 18h30 du lundi au vendredi selon planning
• Temps de réunions en dehors de la présence des enfants à prévoir
• Rémuneration selon situation administrative

Poste à pourvoir dès que possible

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification

Employé qualifié

Secteur d'activité

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.