Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Talant; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Indemnité transports

Primes

Résumé du poste

MAIRIE Talant recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) pour prendre en charge des enfants de 3 mois à 3 ans et assurer leur sécurité au quotidien.

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous réaliserez les soins, assisterez les repas, organiserez des activités d'éveil et faciliterez le lien avec les familles, dans le cadre du projet éducatif.

Temps complet du lundi au vendredi, rémunération selon grille statutaire plus indemnités; débutants acceptés; contrat CDD de 3 mois.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
• Bac ou équivalent Petite enfance requis.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de discrétion.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et assurer le lien avec les parents.
• Réaliser les soins courants d'hygiène et assister les repas.
• Organiser jeux et ateliers d'éveil dans le cadre du projet éducatif.
• Appliquer les règles de sécurité et signaler tout besoin à l'équipe.
• Participer à l'aménagement et au nettoyage des espaces de vie.

Connaissances

Gestes vie quotidienne

Règles vie collectivité

Esprit d'équipe

Formation

Bac ou équivalent Petite enfance

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 21 - TALANT

Offre n° 213SDTN
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, la personne recrutée sera chargée de:

• Réaliser l'accueil des enfants et assurer le lien avec les parents :- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 3 mois à 3 ans révolus- Prendre en charge les enfants dans les espaces de vie aménagés- Proposer à l'enfant une relation lui assurant une sécurité affective et physique- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, habillement )- Assister les enfants durant les repas et les aider à progresser vers l'autonomisation alimentaire- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement- Communiquer avec la famille au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents- Faciliter au quotidien la séparation entre l'enfant et sa famille- Repérer et signaler les enfants en difficulté ou en détresse à l'équipe de direction- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités :- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, dans le respect du projet éducatif et des plannings d'activité
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène :- Suivre les protocoles- Alerter et réagir en cas d'urgence et informer immédiatement l'équipe de direction
• Contribuer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique du multi accueil
• Etre titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (jeunes diplômé(e)s accepté(e)s)
• Justifier de :- la connaissance des réglementations liées au secteur de la petite enfance- la connaissance du développement de l'enfant (physique, moteur et psychique)- capacités à travailler en équipe, d'adaptation et d'un sens organisationnel- du sens de la discrétion et du respect du secret professionnel
• Faire preuve de qualités relationnelles

CONDITIONS D'EMBAUCHE :Temps complet du lundi au vendredi, rémunération statutaire selon situation et expérience + régime indemnitaire.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1985.0 Euros à 2200.0 Euros
• Primes
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Petite enfance- Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Commune de 11900 habitants relevant de la métropole de Dijon, quatrième ville de Côte d'OrMme Sébastien SAINMONT

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