Auxiliaire de puériculture (H/F)

MICRO-CRECHE LES BILINGUES; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Montreuil-sur-Mer recherche un Auxiliaire de puériculture H/F pour accueillir les enfants et leurs parents, assurer les soins d'hygiène et contribuer à leur bien-être. Le candidat idéal doit avoir un Bac ou équivalent en auxiliaire puériculture. Le poste est proposé en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Auxiliaire puériculture.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et les parents.
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP

Description du poste

Offre n° 199MRYM
Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Accueillir l'enfant et les parents
• Mettre en place la phase d'adaptation
• Préparer et accompagner les parents dans la séparation
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
• Écouter, rassurer et trouver des solutions
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants
• Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez)
• Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas)
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos)
• Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal‑être et en informer la Direction
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties
• Participer à la vie de l'association et de l'équipe
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
• Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
• Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
• Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine, …) si besoin.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802,0 € à 1900,0 € sur 12 mois
• Indemnité transports
• Selon le profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Pathologies de l'enfant (indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

6 à 9 salariés

Tétine et Doudou, c'est d'abord une histoire de famille, une mère et un fils qui se sont réunis dans une aventure intergénérationnelle afin de répondre à un manque de place en crèche dans les territoires ruraux. Notre principale préoccupation étant les besoins de l'enfant et accompagner chaque enfant à grandir à son rythme dans un environnement propice à l'éveil, la curiosité et l'épanouissement.

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