Auxiliaire de puériculture (H/F)

DOMINO CARE SED; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Auxiliaire de puériculture pour un contrat intérim de 6 mois en France. Le candidat doit posséder un diplôme d'État et avoir au moins un an d'expérience. Le rôle inclut l'accompagnement des enfants et la gestion des prescriptions médicales. Un salaire compétitif sera proposé selon l'expérience.

Qualifications

• Diplôme d'État obligatoire pour postuler.
• Minimum d'un an d'expérience exigé.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent en Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 200GJKC
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 17 novembre 2025

Les Equipes de DOMINO Santé viennent vous présenter et proposer différentes opportunités de recrutement auprès de leurs clients sur les métiers de :- Auxiliaire de Puériculture : DIPLOME D'ETAT OBLIGATOIRE POUR POSTULER- Infirmier(e) : diplômé d'EtatInscrivez vous sur l'évènement pour y participer sur le lien ci dessous. Merci de venir le jour J avec votre CV en version papier.

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon expérience

Expérience

• 1 an(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)