Auxiliaire de puériculture (H/F)

CCAS - Pôle Petite Enfance; Cournon-d'Auvergne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Cournon-d'Auvergne recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour assurer la prise en charge des enfants. Le poste implique des soins d'hygiène, un suivi médical, et un soutien aux familles. Un diplôme d'État en auxiliaire de puériculture est requis, avec un salaire brut mensuel de 2 180 €. Contrat CDD d'un mois renouvelable.

Prestations

Primes et intéressement

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude au travail pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et signaler les modifications de santé.
• Participer aux visites médicales avec le Pédiatre.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Pédagogie

Dynamisme

Créativité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 199VVKV – Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). L'Auxiliaire de puériculture est chargé(e), sous l'autorité de la Responsable de la structure et en collaboration avec l'équipe, de la prise en charge des enfants accueillis, de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d'effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement.

Prise en charge des enfants

• Accueillir, guider, accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie quotidienne.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à la responsable, aux parents.
• Organiser, nettoyer, désinfecter, ranger, aménager le lieu de vie des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
• Assurer l'administration des traitements médicamenteux en lien avec le protocole de soins et avec les ordonnances médicales transmises par les familles dans le respect de la réglementation.
• Participer au suivi médical des enfants.

Suivi médical des enfants

• Participer à la programmation des visites médicales avec le Pédiatre référent.
• Participer à la mise en place et au suivi des dossiers médicaux.
• Participer au suivi de croissance des enfants accueillis.
• Participer à la vérification des obligations vaccinales en vigueur.
• Participer à la mise en place des PAI.

Accueil des familles

• Transmissions orales et écrites à l'arrivée et au départ des enfants.
• Accompagnement lors de l'adaptation.
• Soutien à la parentalité.

Autres activités

• Assurer la responsabilité des ouvertures fermetures et la continuité de direction.
• Transmissions au sein de l'équipe.

Profil souhaité

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
• Expérience souhaitée : connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de restauration du jeune enfant (HACCP).
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Disponibilité, dynamisme et créativité.
• Aptitude au travail pluridisciplinaire.

Type de contrat

CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement.

Conditionnement salarial

• Salaire brut mensuel : 2 180 €.
• Primes, intéressement ou participation.

Qualifications complémentaires

• Capacité à travailler en équipe.
• Sense du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.