Auxiliaire de puériculture (H/F)

Crèche les Caminous; Camon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, à temps partiel de 28 h/semaine. Le candidat accueillera des enfants et les accompagnera dans l'apprentissage de la vie quotidienne. Une formation d'auxiliaire de puériculture est indispensable, et les débutants sont acceptés. La crèche offre un environnement de travail dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Formation d'auxiliaire de puériculture est indispensable.
• Débutant accepté, mais des connaissances en psychologie enfantine sont souhaitables.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités pour le développement de l'enfant.
• Élaborer des projets d'activités des enfants.
• Participer à la préparation des repas.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent - Diplôme d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 199MTMQ
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Auxilaire de puériculture pour établissement d'accueil du jeune enfant Crèche Les Caminous (20 places)MISSIONS- Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.CONDITIONS D'EXERCICE- Horaires fractionnés (crèche collective)- Travail en équipe pluridisciplinaire- DisponibilitéAUTONOMIE ET RESPONSABILITE- Au sein d'une équipe, autonomie relative (structure collective) dans l'organisation des activités quotidiennes- Encadrement d'enfantsRELATIONS FONCTIONNELLES- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (psychologue, psychomotricien, médecin, etc.)- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.)- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs, etc. ;MOYENS TECHNIQUES- Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles- Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisationACTIVITES- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène- Participation à l'élaboration du projet d'établissement- Participation à la préparation des repasQUALITES REQUISES- Etre organisé et travailler avec méthode.- Faire preuve de rigueur dans l'exercice des fonctions.COMPETENCES ET RESSOURCES- Parfaite connaissance des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, .)- Maitrise des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant- Avoir des notions de psychologie enfantine et de psychomotricité- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte, symptômes et conduites à tenir- Utilisation et stockage des produits de soin- Connaitre le projet éducatif et pédagogique de la structure- Sens de l'organisation- Posséder des qualités relationnelles, qualités d'écoute et de psychologie- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'observation- Connaître les techniques de régulation et de résolution des conflits- Faire preuve de discrétion et de disponibilité

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• Selon grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplôme d'auxiliairede puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

D'autres offres peuvent vous intéresser :