Auxiliaire de puériculture F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Vincennes; Hybrid; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Pass Navigo

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Conseil Départemental du Val de Marne recrute un Auxiliaire de Puériculture (DEAP) pour la filière Médico-sociale, catégorie B, à Vincennes et en crèche départementale. Vous assurez le bien-être et la sécurité des enfants, proposez des activités d’éveil et travaillez en équipe avec puéricultrice, éducateur et autres professionnels.

Vous participerez au projet pédagogique et à sa mise en œuvre. Rémunération à partir de 2330€ brut mensuel, tickets restaurant et Pass Navigo, mutuelle et primes

Qualifications

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
• Bon sens de la communication et travail en équipe.
• Accueillir et développer les capacités des jeunes enfants de 0 à 3 ans.

Responsibilities

• Garantir le bien-être, la sécurité et le développement harmonieux des enfants.
• Proposer des activités d’éveil et d’éducation adaptées à l’âge.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé selon les normes.
• Observer les besoins des enfants et communiquer les informations à l’équipe et aux familles.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et participer au suivi du projet pédagogique.
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement de la crèche.

Skills

Communication

Travail en équipe

Education

DEAP – Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Auxiliaires territoriaux de puériculture

Localisation (ville) : Vincennes

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance , composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur.
• Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique.
• Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Vous êtes soucieux de l’accueil et du développement des enfants

Vous avez un bon sens de la communication et du travail d’équipe

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : à partir de 2330€ brut mensuel (1871€ net avant PAS)
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
• Tickets restaurantde 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Médico-sociale- Catégorie B
• Horaires de travail: 7h30/jour; entre 7h30 et 19h

Processus de recrutement :

• Prise de contact téléphonique rapide
• Commissions de recrutement quotidiennes
• Réponse suite à l'entretien sous 48h
• Prise de fonction dès que possible

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.