Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES RIVES DU HAUT; Langeac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour sa micro-crèche à Langeac. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'État et avoir une expérience en structure collective. Le poste est basé à temps partiel (28 h/semaine) avec un contrat CDD de 12 mois. Les responsabilités incluent des soins quotidiens et l'animation d'activités pour les enfants.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 1 an en structure collective.
• Compétences en accueil d'enfants et mise en œuvre d'activités.

Responsabilités

• Assurer la présence continue auprès des enfants.
• Participer à l'éveil et au bien-être des enfants.
• Encadrer les stagiaires et gérer les stocks de matériel.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité à animer des activités

Esprit d'équipe

Rigueur et organisation

Connaissance des besoins des jeunes enfants

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199QJWQ Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (H/F)

Suite à une réorganisation des services au sein de notre micro‑crèche de Langeac, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) auxiliaire de puériculture (poste à pourvoir le 1er janvier 2026).

MODALITÉS :

• Temps non complet 80 % – 28 h hebdomadaires (annualisation du temps de travail)
• Prise de poste : Langeac
• CDD de 1 an renouvelable
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B, filière médico-sociale)
• CNAS, participation à la prévoyance, chèques déjeuner.

MISSIONS :

• Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez une présence continue auprès des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, et de leur sécurité.
• Vous participez pleinement à leur éveil, à leur bien‑être et au bon fonctionnement de l’établissement.
• Auprès de l’enfant :
• Prise en charge individuelle et en groupe, dans le respect du rythme de chacun.
• Mise en œuvre d’activités d’éveil et d’animation adaptées, en lien avec le projet pédagogique.
• Réalisation des soins quotidiens d’hygiène, participation aux repas, surveillance des siestes.
• Observation de l’état de santé des enfants et transmission des informations à la responsable.
• Mise en place d’un accueil bienveillant et sécurisant pour l’enfant et sa famille.
• Auprès de l’équipe :
• Participation à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique et social.
• Préparation, entretien et rangement du matériel et des locaux.
• Encadrement des stagiaires (élèves auxiliaires, CAP AEPE, etc.).
• Accompagnement des protocoles et gestion des stocks de matériel médical, éducatif et administratif.
• Participation à la continuité de direction en l’absence de la responsable.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Qualités relationnelles avec les usagers du service (enfants, parents, partenaires).
• Capacité à mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux jeunes enfants.
• Qualités d’écoute, de dialogue et d’observation.
• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant.
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et des protocoles en structure petite enfance.

PROFIL RECHÊCHE :

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Une première expérience en structure collective serait un plus.
• CV et lettre de motivation.

Type de contrat : CDD — 12 mois

Durée du travail : Temps partiel – 28 h/semaine, travail en journée

Horaires : Annuels

Salaire :

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon grilles indiciaires FPT

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 1 an ; Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture ; Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; Cette compétence est indispensable.
• Accueillir des enfants ; Cette compétence est indispensable.
• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ; Cette compétence est indispensable.
• Pathologies de l’enfant ; Cette compétence est indispensable.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant ; Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Située à l’ouest du département de la Haute-Loire entre les plateaux montagneux de la Margeride et les gorges de l'Allier, notre communauté de communes regroupe 59 communes et compte plus de 17 000 habitants.

Mme Amandine TESTUD

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