Auxiliaire de Puériculture en Crèche (H/F)

CC HAUT-LEON COMMUNAUTE; Cléder; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la communauté recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour intégrer l'équipe du Multi-accueil de Cléder. Vous serez responsable de l'encadrement des enfants, de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, et de la participation aux projets pédagogiques. Un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et des vaccinations à jour sont impératifs. Ce poste est en CDD, 35H/semaine, avec une rémunération statutaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture impératif.
• Vaccinations à jour sont requises.
• Expérience dans le domaine souhaitée.

Responsabilités

• Mise en œuvre des projets pédagogiques de l'établissement.
• Accueillir et encadrer les enfants et leurs familles.
• Administrer les repas et soins quotidiens.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Responsabilité

Capacités d'animation

Écoute

Travail en équipe

Qualités humaines

Formation

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Overview

Auxiliaire de Puériculture en Crèche (H/F) – Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Solidarités et de la Directrice de crèche, intégrant l'équipe du Multi-accueil de Cléder. — Contrat à Durée Déterminée (1 an renouvelable 1 fois) — Temps plein — Horaires variables — Poste à pourvoir dès le 01.12.2025 sur le site de Cléder — Rémunération statutaire.

Responsabilités

• Mise en œuvre des projets pédagogiques de l'établissement : participation à la mise en place du projet pédagogique et soutien de la fonction parentale.
• Accueil et encadrement des enfants : accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux; préparation des biberons; aide et administration des repas; soins quotidiens en s'adaptant aux besoins et habitudes de vie.
• Administration des médicaments de confort sur prescription médicale; prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe; mise en œuvre des activités d'éveil et du bien‑être psychomoteur; aide à l'autonomie.
• Sécurité, hygiène et conditions de travail : application des règles d'hygiène et de sécurité; aménagement, rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants.
• Transmission des informations écrites et orales; gestion d’un stock particulier; participation à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement.

Profil et compétences

• Responsabilité, écoute et sens de l'organisation; capacités d'animation, de communication et de travail en équipe; qualités humaines et relationnelles.
• Vigilance concernant la sécurité des enfants.
• Expérience souhaitée.

Qualifications et conditions

• Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture impératif.
• Vaccinations à jour.
• Type de contrat : CDD — 12 mois; Temps de travail : 35H/semaine; Travail en journée.
• Salaire : rémunération statutaire.

Informations complémentaires

• Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur Le Président – Haut-Léon Communauté, 29 rue des Carmes, 29250 Saint Pol de Léon, [e-mail]
• Secteur d'activité : Administration publique générale.