Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI - H (H/F)

KBSC CONSEIL; Marange-Silvange; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour travailler dans une crèche multi-accueil à Marange-Silvange. Le poste est à temps plein avec une rémunération comprise entre 1 801,80 € et 2 000 € brut/mois. Vous serez responsable de l'accueil et du bien-être des enfants de 3 mois à 3 ans au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Des avantages tels que des primes de stabilité et du soutien à la parentalité sont offerts.

Prestations

Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois

Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté, une formation en tant qu'Auxiliaire de puériculture est nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne.
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants.
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil et de jeux.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État

Description du poste

Overview

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI - H (H/F). Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, une crèche multi-accueil de 30 berceaux, située à Marange-Silvange, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance.

Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille, et à contribuer activement au bien‑être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil et de jeux adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
• Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.
• Comprendre et mettre en œuvre le projet éducatif du groupe de crèches, avec des référents pour chaque petit groupe et des référents relais, afin de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des enfants.

Conditions d'emploi

CDI à pourvoir immédiatement – Temps plein 35 heures par semaine – Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour.

Rémunération selon expérience, de 1 801,80 € à 2 000 € brut/mois. Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands).

Avantages

• Une grande importance accordée à la qualité de vie au travail.
• Parcours d'intégration avec accompagnement d'une marraine dédiée.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
• Mobilité interne facilitée et opportunités d'évolution de poste en interne.
• Actions de soutien à la parentalité et formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail.
• Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe).
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Diplôme d'État; formation nécessaire

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap, en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Île-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration. Mme Chloé SIMON

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