Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Chatou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil située à Chatou recherche un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI temps plein. Vous assurerez l'accueil et le bien-être des enfants âgés de 3 mois à 3 ans, en collaboration avec une équipe professionnelle. Ce poste requiert un Bac+2 et offre des perspectives d'évolution et des avantages variés, comme des primes de stabilité et des formations accessibles.

Prestations

Parcours d'intégration avec marraine dédiée

Prime de stabilité

Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Mobilité interne facilitée

Formations accessibles à tous

Prise en charge à 50% du titre de transport

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis.

Responsabilités

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne.
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Connaissance des pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents, Auxiliaire de puériculture – Diplôme d'État AP

Description du poste

Offre n° 199DDPG

Auxiliaire de puériculture D.E en crèche multi-accueil en CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 30 berceaux, située à Chatou, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste à pourvoir en section en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance.

Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Vous contribuerez activement au bien-être, à l'épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.

Responsabilités principales

• Accompagner et encadrer les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, sommeil, jeux, etc.).
• Assurer le soin et l'hygiène des enfants, en respectant les protocoles et les normes en vigueur.
• Observer et surveiller le développement et le comportement des enfants, et informer l'équipe éducative en cas de besoin.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil et de jeux adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants.
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les informer sur la vie quotidienne de leur enfant en crèche.
• Contribuer à la tenue des dossiers individuels des enfants et à la mise en place de projets personnalisés.

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

• Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement.
• Temps plein 35 heures par semaine.
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour.
• Rémunération : 1 850€ brut/mois, à partir de l’expérience.
• Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par ex., année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands).

Avantages

• Un parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée.
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté.
• Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
• Mobilité interne facilitée.
• Opportunités d'évolution de poste en interne.
• Actions de soutien à la parentalité.
• Formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail.
• Primes de cooptation.
• Prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents, Auxiliaire de puériculture – Diplôme d'État AP. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissance des pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.

Mme Chloé SIMON