Auxiliaire de Puériculture, CDI, 35h/semaine (H/F)

France Travail; Saint-Laurent-d'Andenay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un auxiliaire de puériculture en CDI à 35h/semaine. Vous travaillerez avec une équipe dédiée pour garantir le bien-être des enfants. Le poste nécessite un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou en cours d’obtention. Ce rôle inclut l'accueil des enfants, le suivi de leurs besoins quotidiens et l'interaction avec les parents.

Prestations

5 semaines de congés payés

Qualifications

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire ou en cours d’obtention.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Accueillir chaque enfant et gérer les séparations.
• Observer pour identifier les besoins des enfants.
• Répondre aux besoins : sommeil, alimentation, hygiène, jeu.
• Favoriser la socialisation et l’autonomie des enfants.

Connaissances

Développement psychomoteur et affectif de l’enfant

Alimentation de l’enfant

Psychopédagogie

Règles d’hygiène et de désinfection

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes

Accueillir des enfants

Pathologies de l’enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Formation

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DAEP)

Description du poste

Offre n° 200JWDW - Auxiliaire de Puériculture, CDI, 35h/semaine (H/F)

Notre micro crèche est ouverte de 07h00 à 19h00, du lundi au vendredi, 49 semaines par an. D’une capacité d’accueil de 12 berceaux, vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnelles confirmées. Nous aspirons à répondre au plus près des besoins des enfants et des familles, dans un esprit convivial et de co-construction.

Responsabilités

En relation avec les enfants

• Accueillir chaque enfant et gérer les séparations, faire le lien avec les parents lors du départ.
• Observer pour identifier les besoins et y répondre (individuellement ou en groupe), dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun.
• Répondre aux besoins : sommeil, alimentation, hygiène, jeu.
• Savoir reconnaître le mal‑être d’un enfant (physique ou psychologique).
• Favoriser la socialisation par un discours adapté.
• Favoriser l’autonomie : que l’enfant sache progressivement faire seul.
• Proposer et animer des activités ludiques adaptées, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l’enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d’enfants.
• Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l’application des protocoles santé ou d’intervention d’urgence.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel.

En relation avec les parents

• Accueillir, écouter, rassurer les parents et valoriser leur rôle parental vers la Référente Technique ou la Direction.
• Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l’enfant.
• Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.

En relation avec l’équipe

• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l’évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant.
• Transmettre au quotidien à ses collègues (oralement ou par écrit) toutes informations recueillies et observations faites afin d’assurer la continuité de la prise en charge des enfants.
• Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l’équipe pédagogique.
• Participer à la gestion du matériel.
• Participer à l’encadrement des stagiaires découverte ou en formation professionnelle.

Compétences attendues

• Développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
• Alimentation de l’enfant.
• Psychopédagogie.
• Règles d’hygiène et de désinfection.

Savoir‑faire

• Observer l’enfant et son environnement.
• Écouter l’enfant et ses parents.
• Transmettre des données significatives.

Qualités appréciées

• Patience, disponibilité, calme.
• Aptitudes relationnelles.
• Créativité.

Le poste

• CDI à compter du 05/01/2025.
• 35h/semaine.
• 5 semaines de congés payés.

Profil / qualifications

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DAEP) OBLIGATOIRE ou en cours d’obtention.
• Débutant accepté.

Rémunération

• À négocier, proche du SMIC.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Mobilisable en urgence
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en horaires fractionnés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture (indispensable)

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Pathologies de l’enfant (indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité (indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

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