Auxiliaire de puériculture

MAIRIE; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Primes de vacances

Résumé du poste

La Mairie de Saint-Pierre-des-Corps recrute un auxiliaire de puériculture pour son service Petite Enfance. Poste à temps plein dans une crèche de 30 places, avec fermeture annuelle 15 jours en août.

Vous prendrez en charge les soins, accueillerez les enfants et leurs familles, travaillerez en équipe et participerez aux projets éducatifs mis en place par la direction.

Qualifications

• Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance requis.
• Connaissances du développement et des besoins de jeunes enfants.
• Excellentes aptitudes relationnelles et travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants et à l'hygiène.
• Collaborer avec l'équipe et la direction selon le projet pédagogique.

Connaissances

Développement psychomoteur

Éveil et socialisation

Relationnelle et écoute

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

Auxiliaire de puériculture 37 - ST PIERRE DES CORPS

Offre n° 211ZJWR
Auxiliaire de puériculture

La ville de Saint-Pierre-des-CorpsRecrute pour son service Petite Enfance1 poste d'auxiliaire de puéricultureà temps completFermeture du 1er au 15 août 2026Cadre d'emplois : Auxiliaire de puéricultureMissions générales du poste - FinalitésEn adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif au sein de la crèche de 30 places.

Activités principales :

• Assurer au quotidien l'accueil et l'accompagnement des enfants et leur famille dans le souci de garantir la sécurité physique et affective.
• Mettre en place des temps de familiarisation de l'enfant et sa famille en lien avec la direction
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité des enfants en collaboration avec l'EJE
• Aménagement des lieux de vie des enfants, assurer la sécurité des équipements
• Respecter l'enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel).
• S'inscrire dans un projet d'accueil individualisé pour les enfants différents

Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants :

• Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes.
• Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas
• Donner des médicaments sur prescription médicale en collaboration avec l'équipe de direction.
• Garantir le nettoyage, la propreté des locaux et du matériel.

Soutenir la fonction parentale :

• Placer l'enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l'éducation de ce dernier.
• En collaboration avec l'équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d'accompagnement des familles.
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation

Organisation de la structure - Travail en équipe :

• Répondre aux missions de service public, s'adapter aux changements et évolution du service (horaires.)
• Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel.
• Repérer les difficultés de l'enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l'équipe de direction. Répondre aux situations d'urgence, en collaboration avec l'équipe de direction.
• Participer à l'organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents
• Respecter les protocoles établis
• Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets.
• Participer aux projets mis en place au sein du service petite enfance
• Accueillir et encadrer les stagiaires.

Durée hebdomadaire : 36 heures hebdomadaires

Contraintes particulières du poste :

• Horaires et planning susceptibles de varier
• Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail
• Fermeture de la structure 15 jours en août

Profil du candidat :

Compétences techniques :

Connaissances des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l'enfantde moins de six ansCode la règlementation de l'accueil des enfants de moins de six ansRédactionnelles (notes, outils de transmission... ),Aptitudes à l'animation d'un groupe d'enfantsCapacités d'observation du jeune enfantDiplôme d'auxiliaire de puériculture, ou de CAP petite enfance

Compétences relationnelles :

Relationnelles (écoute, bienveillance, diction,.)Sens du travail en équipe

Profil souhaité

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée

Salaire

• Primes
• Primes de vacances