Auxiliaire de Petite Enfance H/F

Sogecrèche; Lyon; Sur place; EUR 21 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de présentéisme

Primes d’ancienneté et de cooptation

Congés supplémentaires selon l’ancienn

Indemnité d’habillement

Prévoyance 100 % remboursée

Mutuelle modulable

Formations et évolution

Mobilité durable

Réductions partenaires

Résumé du poste

Sogecrèche à Lyon recherche une auxiliaire Petite Enfance titulaires d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent). Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire et une directrice éducatrice de jeunes enfants pour accueillir les familles et assurer le bien-être des tout-petits.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et évolutive, avec des primes et des congés supplémentaires selon l’ancienneté, une prévoyance et une mutuelle, ainsi que des formations et un cadre de travail favorable au

Qualifications

• CAP Petite Enfance ou équivalent exigé.
• Première expérience en petite enfance souhaitée.
• Autonomie, patience, dynamisme et créativité are des atouts.

Responsabilités

• Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles en respectant leurs particularités.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants et favoriser leur épanouissement.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement.
• S’intégrer dans une dynamique d’équipe fondée sur l’observation et le respect des compétences.

Connaissances

Autonomie

Patience

Dynamisme

Créativité

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance qui travaillera avec une équipe pluridisciplinaire, managée par une directrice éducatrice de jeunes enfants.

Tes missions principales sont les suivantes :

• Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leur famille en prenant en compte leurs particularités.
• Répondre de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles.
• Participer dans le cadre du projet d’établissement à l’élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en œuvre.
• S’intégrer dans une réflexion dynamique et constructive d’équipe basée sur l’observation et le respect des compétences de chacun

Titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance.

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous vous proposez :

Une rémunération attractive et évolutive

• Salaire adapté à votre expérience
• Prime de présentéisme : 50 € par mois (versée trimestriellement)
• Primes d’ancienneté, de cooptation et de marrainage

Des congés supplémentaires pour valoriser votre fidélité

• +1 jour dès la 2ᵉ année
• +2 jours à partir de la 4ᵉ année
• +3 jours dès la 6ᵉ année

Un cadre de travail avantageux

• Indemnité d’habillement annuelle de 50 €
• Prévoyance prise en charge à 100 %
• Mutuelle modulable selon vos besoins

Un véritable accompagnement dans votre évolution

• 2 journées pédagogiques par an
• Accompagnement à la VAE
• Formations régulières et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe

Un engagement concret pour l’environnement

• Forfait mobilité durable
• Démarche écoresponsable au sein de la structure

Des avantages au quotidien

• Réductions sur vos loisirs et achats via nos partenaires

Et surtout…

La possibilité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, avec plusieurs structures et de beaux projets à construire ensemble.

Process de recrutement

Votre candidature sera étudiée par Paulina, Directrice de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elles vous proposeront un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil.