Auxiliaire de micro-crèche en CDI (H/F)

Les petits ovaliens; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche locale à Rillieux-la-Pape recherche un Auxiliaire de micro-crèche en CDI pour renforcer son équipe. Vous serez chargé d'accompagner le développement des enfants et de travailler avec une équipe multidisciplinaire. Le poste exige un CAP AEPE et une expérience auprès des jeunes enfants. Un salaire brut de 1801,80 € par mois sur 13 mois est proposé, ainsi que des primes et titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Qualifications

• Maitrise du français nécessaire pour les consignes orales et écrites.
• Avoir une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants.

Responsabilités

• Travailler en équipe pluridisciplinaire au bon épanouissement de l'enfant et de sa famille.
• Gérer les soins quotidiens des enfants et assurer leur sécurité physique et psychologique.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accompagner à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés

Formation

CAP AEPE

Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale

Description du poste

Offre n° 199YYJC – Auxiliaire de micro‑crèche en CDI (H/F)

Pour une micro‑crèche réalisée en 2019, dans une ancienne maison dans le quartier de Vancia (accessible TCL C5 et S8), nous recherchons un Auxiliaire de crèche H/F qui souhaite travailler en équipe pluridisciplinaire au bon épanouissement du petit enfant et de sa famille. Afin que vous puissiez plus simplement organiser l’équilibre vie professionnelle et vie privée, vous bénéficierez d’un planning identique tout au long de l’année (changements très ponctuels possibles). Le poste est à temps plein, mais vous n’aurez qu’une à deux demi-journées par semaine non travaillées. Pour accomplir cette mission complexe, et en toute sécurité physique et psychologique pour l’enfant, nous nous attachons à avoir des locaux adaptés et entretenus. Nous travaillons avec l’équipe à enrichir le projet pédagogique via des formations externes. De la même manière, les projets d’entreprise sont co‑construits avec l’équipe de professionnelles pour garder les pieds sur terre. C’est pourquoi, au-delà de vos acquis et compétences validés par votre diplôme de la petite enfance et vos années d’expérience (1 an minimum), nous recherchons des personnes qui souhaitent toujours améliorer l’environnement d’apprentissage des tout‑petits : cognitif, culturel, autonomisation... Pour en découvrir plus sur nos projets d’avenir et notre état d’esprit sur les relations humaines, n’hésitez pas à postuler, et nous serons ravis de vous recevoir. Vous vous référerez à des consignes orales et écrites qui nécessitent la maîtrise du français. Pour cette offre vous devez avoir un CAP AEPE ou l’un des titres suivants:

Qualifications

• baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires
• brevet d’études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne
• brevet d’études professionnelles, option sanitaire et sociale
• certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale
• certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile
• diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social
• diplôme d’Etat d’aide médico‑psychologique ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide médico‑psychologique
• brevet d’Etat d’animateur technicien de l’éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
• avoir validé les blocs 1 et 2 du certificat d’aptitude professionnelle d’accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d’une expérience professionnelle d’un an auprès de jeunes enfants
• titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
• avoir exercé pendant trois ans en qualité d’assistant maternel agréé
• avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d’enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l’article L. 2324‑1 du code de la santé publique ou en qualité d’agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
• certificat professionnel Assistant maternel/garde d’enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
• avoir exercé fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d’accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l’article R. 2324‑35 du même code
• diplôme d’Etat d’aide‑soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants
• diplôme d’Etat d’assistant familial et justifiant d’une expérience d’un an auprès de jeunes enfants

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35 H/semaine

Horaires: Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801,80 € sur 13 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Voir liste des diplômes dans l’offre, cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l’hygiène, à la nutrition et au développement de l’enfant de moins de 3 ans – Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil – Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l’enfant – Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l’enfant – Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Appliquer un protocole de soin
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Etapes du développement de l’enfant
• Mobiliser les éco‑gestes
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
• Relayer de l’information

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de créativité, d’inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Les Petits Ovaliens est une entreprise de service créée en février 2016. Sa vocation consiste à assurer le bon développement psychique et physique des enfants. Notre offre ne concerne pas uniquement la garde de l’enfant mais aussi l’harmonie et le cadre parental. Vous trouverez chez nous une volonté farouche d’accompagner les familles dans leur épanouissement.

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