AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F)

France Travail; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la jeunesse recherche un animatrice/animateur d'éveil pour prendre soin d'un groupe d'enfants. Le candidat idéal doit détenir un CAP AEPE et démontrer une sensibilité au bien-être des enfants. Les responsibilities incluent l'organisation d'activités ludiques et le respect des règles d'hygiène. Contrat CDI à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 1891,39 Euros.

Qualifications

• Doit avoir une formation CAP AEPE obligatoire.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité de la petite enfance requis.
• Capacité à animer des activités ludiques et d'éveil.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants.
• Mener des ateliers en fonction des envies des enfants.
• Assurer le bien-être psychique et physique de l'enfant.

Connaissances

Connaissance des étapes de développement de l'enfant

Sensibilité au bien-être de l'enfant

Capacité à travailler en équipe

Disponibilité envers les enfants

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Descriptif et missions

Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, l'animatrice/l'animateur d'éveil est responsable de la prise en charge d'un groupe d'enfants et assure, de manière individualisée, leur sécurité et leur bien-être à travers les soins, l'hygiène et les activités d'éveil. Le/La candidat(e) devra, en relation étroite avec la direction du centre, : prendre en charge un petit groupe d'enfants et assurer les temps de vie quotidienne (jeux, éveil, repas, sieste) dans le respect des règles d'hygiène et du rythme de l'enfant ; mener des ateliers en fonction de l'envie des enfants et du projet en cours ; assurer le bien-être psychique et physique de l'enfant ; assurer les temps d'accueil des enfants et de leur famille.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP AEPE OBLIGATOIRE

Compétences techniques : connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant; sensibilité au bien-être de l'enfant; respect du jeune enfant et de sa famille; maîtrise des règles d'hygiène et sécurité de la petite enfance.

Compétences relationnelles et transversales : disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels; capacité à travailler en équipe; écoute; respect de la discrétion professionnelle; autonomie.

PARTICULARITÉS DU POSTE : il/elle assure la mise en œuvre des valeurs de la FOL du Var au travers de ses interventions. Permis B souhaité.

Conditions et type de contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Déplacements : Ponctuels; Zone départementale

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1891.39 Euros sur 12 mois
• INDICE 265 - GROUPE B CCNA

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE OBLIGATOIRE (cette formation est indispensable)

Compétences

• Règles d’hygiène et sécurité de la petite enfance (indispensable)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire