Auxiliaire de crèche (H/F)

OHT; Hagetmau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un(e) Auxiliaire de crèche pour un remplacement à Hagetmau, Nouvelle-Aquitaine. Le contrat est à durée déterminée de 1 mois à 32 heures par semaine. Les candidates doivent accueillir les enfants, favoriser leur socialisation et appliquer des protocoles de soin. Une formation en petite enfance est indispensable. Salaire brut de 11.88 Euros de l'heure. Débutant accepté avec des qualités relationnelles appréciées.

Qualifications

• Débutant accepté, mais formation en petite enfance indispensable.
• Qualités appréciées : Patiente, disponible, calme, relationnelles et créatives.

Responsabilités

• Accueillir chaque enfant et gérer les séparations.
• Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 200ZWKL

Auxiliaire de crèche (H/F) pour remplacement arrêt maladie à partir du 5 Janvier 2026. Vos missions : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ, et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de chacun. Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu, Savoir reconnaître le mal‑être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim.). Favoriser la socialisation par un discours adapté. Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul. Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture. Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants. Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles sanitaires et d'intervention d'urgence. Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel. Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin. Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique. Participer à la gestion du matériel. Savoirs : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant, Alimentation de l'enfant, Psychopédagogie, Règles d'hygiène et de désinfection. Savoir-faire : Observer l'enfant et son environnement, Écouter l'enfant et ses parents. Qualités appréciées : Être patiente, disponible, calme, Avoir des aptitudes relationnelles, Faire preuve de créativité.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés