Auxiliaire de crèche (H/F)

LES PTITS VIKINGS; Chambly; On-site; EUR 14,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

CSE

Primes

Complémentaire santé

Job summary

LES PTITS VIKINGS à Chambly recherche un(e) auxiliaire de crèche pour assurer le remplacement de congé maternité dans une MICRO-CRECHE. Vous accompagnerez les enfants dans leur éveil et leurs soins, selon le référent technique et le projet pédagogique.

Poste à temps partiel – 28 heures/semaine, planning en roulement matin/après-midi, contrat CDD de 4 mois. Débutant accepté, formation petite enfance souhaitable; salaire brut mensuel autour de 1 493,62 euros, avec CSE, primes et complémentaire

Qualifications

• Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
• Connaître les pathologies courantes de l'enfant et les gestes adaptés.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Responsibilities

• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'évaluer.
• Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, les observations.
• Accueillir les enfants et les parents, observer et répondre à leurs besoins et assurer la continuité du soin.

Skills

Accompagner l'enfant dans les gestes

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription

Rédiger un rapport

Education

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Job description

Offre n° 214KDNT
Auxiliaire de crèche (H/F)

Nous recherchons pour assurer un remplacement de congé maternité, pour notre structure MICRO-CRECHE à Chambly un(e) auxiliaire de puériculture /crèche .L'auxiliaire réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant et en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.Taches :- Accueil des enfants : Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parentslors du départ,- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans lerespect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas,sieste ...),- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :température, sommeil, faim ),- Favoriser la socialisation par un discours adapté,- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ...- Accueil des parents : Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientantvers le référent technique dès que nécessaire,- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils decommunication (panneaux d'affichage, photos...).Dans l'équipe :Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique, de l'évalueret de le faire évoluer ...- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexionsprofessionnelles,- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne ...28H par semaine avec un planning en roulement : MATIN / APRÈS-MIDI et les mercredis non travaillés.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1493.62 Euros
• CSE
• Primes
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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