Auxiliaire de puériculture (H/F)

CRECHES D'AZUR; Marseille; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

CRECHES D'AZUR recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) en CDI à Marseille (15e). Poste à 35 heures hebdomadaires avec un salaire brut mensuel de 1 937 à 1 938 euros, mutuelle d'entreprise et congés associés.

Vous accompagnerez les tout-petits dans leurs activités quotidiennes, veillerez à leur sécurité et à leur développement, et assurerez une collaboration étroite avec les familles et l'équipe pédagogique.

Qualifications

• Capacité à accompagner l'enfant dans son développement et ses gestes de la vie quotidienne.
• Rigueur et organisation pour assurer la sécurité et l'hygiène.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et communication avec les familles.

Responsabilités

• Accueil de l'enfant et respect de son rythme.
• Veiller au bien-être et au développement de l'enfant.
• Assurer les soins quotidiens et l'hygiène de l'enfant.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Ponctualité

Rigueur

Sens de l'observation

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214GXFL
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture DIPLOME(E) pour une crèche de 50 berceaux, située dans le 15ème arrondissement de Marseille, proches axes autoroutiers et commodités. La crèche est composée de 3 sections et propose plusieurs espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h30.Rôles auprès des enfants :- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être- Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins- Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité- Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin- Réaliser des activités d'éveil et animer des activités ludiques visant au bien-être de l'enfant- Apprécier l'état clinique de l'enfant- Utiliser les techniques préventives de manutention- Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crècheRôles auprès des familles :- S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche- Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille- Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activitésRôles au sein de l'équipe :- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux évènements forts- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité- Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiquesQualités professionnelles :- Capacité d'adaptation- Travail en équipe- Sens de l'observation et de l'organisation- Ponctualité- RigueurProfil :Si vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et que vous avez les compétences nécessaires, nous serions ravis de vous rencontrer.

Descriptif :- CDI 35 H- 5 semaines CA et 8 jours de congés supplémentaires- Mutuelle d'entreprise

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1937.0 Euros à 1938.0 Euros
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants