Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
- 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
- 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
- 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
- 4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
- 5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
- 6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle ! ”Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste.”
Sandra GREBENT - Consultante RH indépendante; Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres. Alsace - Franche-Comté - Suisse Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée. Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH Sandra GREBENT Consultante RH
CHARGE DE PROJETS EN AUTOMATISME
Programmation & Gestion de Projets - CDI Recrute pour mon client, groupe de prestation de services industriels, experte en automatisation et en gestion complète de projets techniques, son futur automaticien programmeur h/f pour renforcer son équipe. Mon client proche de Colmar intervient dans des environnements industriels variés et dispose de certifications ATEX, IRVE et Sécurité machine. Elle investit régulièrement dans la formation technique de ses collaborateurs.
Missions principales
- Programmation des automates, IHM et supervisions (Siemens, Schneider, Pilz)
- Développement, modification et optimisation des programmes d'automatisme
- Paramétrage des variateurs, réseaux industriels et équipements terrain
- Réalisation de la mise en service, les essais, le diagnostic et le dépannage sur installations automatisées
- Intégration des équipements terrain et validation les fonctionnalités
- Rédaction des documentations techniques et rapports d'intervention
- Gestion des projets d'automatisme : analyse du besoin, planification, coordination, réunions techniques
- Assurer le suivi technique et la communication avec les clients et les équipes internes
Qualifications
- Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle
- Minimum 5 ans d'expérience en automatisme, idéalement en prestation de service
- Anglais technique correct (documentation, échanges techniques)
Compétences techniques
- Maîtrise d'au moins un environnement : Siemens (TIA Portal, Step7, WinCC)
- Schneider (Control Expert, Vijeo Designer)
- Pilz (PNOZ Multi, PAS3000/4000)
- Lecture de schémas électriques
- Programmation de logiciels de sécurité
- Connaissance des réseaux industriels et bus de terrain
- Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
Atouts appréciés
- Robotique : ABB, FANUC, KUKA, STAUBLI
- Vision industrielle
- Sécurité machine
Savoir-être & qualités professionnelles
- Rigueur, méthode, autonomie
- Esprit d'analyse et réactivité
- Bon relationnel client et sens du service
- Communication claire et capacité à vulgariser
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Respect strict des règles SSE et des procédures internes