Auditeur Senior - Pilotage&Développement Pôle Audit Légal (H/F)

COEPTO; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Auditeur Senior pour organiser l'audit légal à Toulouse. Le candidat idéal a 5 à 8 ans d'expérience en audit, un diplôme supérieur, et un réseau professionnel solide. Le poste, avec une rémunération entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel, implique des déplacements fréquents et un contact direct avec les associés signataires.

Prestations

Télétravail partiel possible

Formations régulières

Environnement convivial

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience réussie en audit légal.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Réseau professionnel existant dans le secteur.

Responsabilités

• Organiser et piloter l'ensemble des missions d'audit légal.
• Encadrer et accompagner une équipe d'auditeurs.
• Développer la relation client et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Leadership

Esprit d'analyse

Sens du service client

Formation

Diplôme supérieur en audit, finance ou comptabilité

Description du poste

Auditeur Senior - Pilotage&Développement Pôle Audit Légal (H/F)

Offre n° 200KSSX – Toulouse (31 – TOULOUSE). Cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant, nous accompagnons depuis de nombreuses années une clientèle variée – TPE, PME, associations, groupes familiaux, filiales de groupes – dans tous secteurs d'activité. Fort de 40 collaborateurs et de 6 experts-comptables associés (dont 3 signataires de mandats de commissariat aux comptes), nous plaçons la qualité technique, la proximité et le service client au cœur de notre ADN.

Le Projet : La croissance de nos activités nous conduit aujourd'hui à structurer notre pôle audit (45 mandats, environ 4 000 hrs) autour d'un/a Auditeur Senior. Vous serez le référent transversal de l'audit, avec une double mission : structurer et piloter l'organisation des missions d'audit légal, développer le pôle autour des clients existants et de votre réseau professionnel. Ce rôle s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de poser les bases d'une organisation moderne et de contribuer activement à la croissance du portefeuille clients, en lien direct avec les associés signataires.

Responsabilités :

• Organiser et piloter l'ensemble des missions d'audit légal : planification, allocation des ressources, supervision technique.
• Encadrer et accompagner une équipe d'environ 7 auditeurs (juniors à confirmés, stagiaires experts-comptables) qui réalisent les deux métiers (expertise-comptable et audit légal) : répartition des travaux, supervision, formation.
• Assurer le respect du cadre normatif : suivi de l'évolution des normes et du cadre réglementaire.
• Développer la relation client : écoute active de leurs besoins, accompagnement sur leurs problématiques organisationnelles, leurs obligations.
• Porter le développement du pôle audit.
• Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de missions auprès du portefeuille existant.
• Utiliser et développer votre réseau professionnel pour contractualiser de nouvelles missions en collaboration avec les associés signataires.

Profil recherché :

• Diplôme supérieur en audit, finance ou comptabilité (Master CCA, DSCG, DEC en cours ou mémorialiste).
• 5 à 8 ans d'expérience réussie en audit légal, avec encadrement d'équipe.
• Réseau professionnel existant dans votre écosystème que vous saurez mobiliser pour générer de nouvelles opportunités.
• Sens aigu du service client, leadership, autonomie, esprit d'analyse et rigueur.

Pourquoi nous rejoindre :

• Création de poste stratégique : façonnez l'organisation de l'audit légal du cabinet.
• Contact direct avec les associés signataires et forte visibilité interne.
• Cabinet structuré mais à taille humaine avec une culture de proximité.
• Portefeuille varié (groupes familiaux, PME, associations) stimulant techniquement.

Détails pratiques :

• Date de prise de poste : Janvier 2026.
• Lieu de travail : Toulouse + nombreux déplacements sur plusieurs villes de France.
• Télétravail partiel possible, formations régulières, environnement convivial orienté qualité de service.
• Type de contrat : CDI.
• Temps de travail : 39 h/semaine, en journée.
• Déplacements : fréquents.
• Salaire brut annuel : 40 000 € – 50 000 €.
• Compétences techniques : Expliquer et faire respecter les règles et procédures, procédures de contrôle comptable.
• Langues : Arabe (indispensable), Anglais (indispensable).
• Permis : B – Véhicule léger (indispensable).
• Secteur d'activité : Activités comptables.