Auditeur Interne Opérationnel - F/H (CDI)
Rejoignez le Groupe Courir en tant qu'Auditeur Interne Opérationnel. Vous serez rattaché(e) à la Direction Audit, au sein d’une équipe de 5 personnes, et prendrez en charge les audits internes de l’entreprise.
Votre mission : examiner, apprécier le bon fonctionnement, la cohérence et l'efficience du contrôle interne dans l'ensemble des domaines d'activité de l’entreprise, évaluer les risques, proposer des axes d’amélioration et assurer le suivi des recommandations.
Vos challenges
- Réaliser les missions d'audit conformément au plan d'audit interne, respecter les délais et méthodes en vigueur.
- Rédiger les rapports d'audit et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
- Alerter sur toute dérive de l'efficience du dispositif de contrôle interne et accompagner les Directions dans la correction des dysfonctionnements.
- Réaliser mensuellement les reportings de contrôle interne, suivre et analyser la démarque inconnue.
- Mener des travaux réglementaires de suivi du contrôle interne, tels que la cartographie des risques et la mise en œuvre du dispositif SAPIN 2.
- Participer à la réalisation de travaux de Commissariat aux Comptes.
- Respecter les règles et normes applicables aux travaux d'audit interne.
Qualifications
- Bac+5 en Audit et Contrôle de Gestion.
- Expérience significative en audit (stage long ou alternance).
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé.
- Excellente aisance relationnelle.
- Rigueur, esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse.
- Adaptabilité à différents environnements et interlocuteurs.
Processus de recrutement
- Entretien avec le RRH Siège.
- Test Assessfirst.
- Entretien avec la Directrice Audit.
Avantages et cadre de travail
- Intégration dans une entreprise en pleine croissance, nationale et internationale.
- Mobilité, formations, plateforme e-learning, évolution de carrière.
- Un siège dans le 11e Arrondissement de Paris.
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine après période d’essai.
- Une paire de sneakers offerte lors du Welcome Day.
- Carte fidélité salarié (-25% dès 1 mois d’ancienneté).
- Carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d’ancienneté).
Inclusion et handicap
Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.