Auditeur interne H/F

Diot-Siaci; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage d'assurance est à la recherche d'un Auditeur Interne pour réaliser des missions d'audit variées et contribuer à l'amélioration des dispositifs de contrôle. Le candidat idéal aura un Bac+5 en finance et 2 à 3 ans d'expérience en audit, idéalement dans le secteur de l'assurance. Des horaires flexibles et des possibilités de télétravail sont offerts.

Prestations

Horaires flexibles

12 RTT par an

Intéressement et participation

Titres-restaurants

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en audit interne et/ou externe, idéalement dans le secteur de l'assurance.
• Connaissance des environnements réglementés ou complexes appréciée.
• Curiosité, autonomie et esprit d'équipe recherchés.

Responsabilités

• Réaliser des missions d'audit interne variées sur les processus métiers.
• Identifier des risques et formuler des recommandations.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'action.

Connaissances

Analyse des risques

Rédaction de rapports

Travail en équipe

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en finance, audit ou équivalent

Description du poste

Overview

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction de l'audit interne, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Auditeur Interne H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de participer au renforcement de notre dispositif d'audit interne; vous contribuerez à l'amélioration continue des dispositifs de contrôle et à l'accompagnement des transformations du Groupe. CORPORATE accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe, en regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels et offrir un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions

• Réaliser des missions d'audit interne variées sur les processus métiers, financiers ou systèmes d'information sur l'ensemble des activités du Groupe, en France et à l'international.
• Identifier des risques, points de non-conformité ou axes d'amélioration et formuler des recommandations pertinentes et pragmatiques.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la méthodologie d'audit, en lien avec les meilleures pratiques et les nouvelles orientations de la Direction.
• Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d'action issus des missions d'audit.
• Participer à la rédaction des rapports d'audit clairs et synthétiques.
• Collaborer étroitement avec les différentes directions du Groupe pour promouvoir une culture de maîtrise des risques et d'amélioration continue.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans l'année.

Profil et exigences

• Titulaire d'une formation supérieure en finance, audit, école de commerce ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de 2 ou 3 ans en audit interne et/ou externe, idéalement acquise dans le secteur de l'assurance, du courtage ou des services financiers.
• Compétences techniques: votre anglais est opérationnel, vous connaissez les environnements de services, idéalement en assurance et/ou finance et une première expérience en environnements réglementés ou complexes est appréciée.
• Votre curiosité, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts pour nous rejoindre.

Avantages et conditions

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail.
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux.
• Dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire.
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise.
• Des titres-restaurants.
• Perspectives d'évolution et de développement des compétences.
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Diversité et recrutement

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Notre process de recrutement: Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !