Auditeur H/F ALTERNANCE - Cabinet_Bordeaux

Compagnie Fiduciaire; Bordeaux; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime intéressement

Prime de participation

Prime annuelle

Prime de mobilité

Convention annuelle

Moments de convivialité

Télétravail possible

Job summary

Compagnie Fiduciaire, cabinet d’audit basé à Bordeaux, propose une alternance pour devenir Auditeur(H/F). Le parcours mixe apprentissage et accompagnement par un tuteur, dans un cadre dynamique et digitalisé, avec des valeurs fortes et des opportunités de développement.

Le candidat prépare le DSCG ou un master CCA et évolue au sein d’une équipe de 25 collaborateurs, dans un cabinet en croissance, favorisant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

• Préparer le DSCG ou Master CCA.
• Intérêt pour le contrôle des cycles et la rédaction de notes de synthèse.
• Accompagnement par un tuteur tout au long de l’alternance.

Responsibilities

• Contrôles des cycles et préparation des dossiers.
• Rédaction de notes de synthèse et revue des états financiers.
• Travaux de fin de mission et support au juridique annuel.

Skills

Ouvert d’esprit

Dynamique

Motivé

Education

DSCG ou Master CCA

Job description

Notre cabinet d’audit situé àBordeaux, recherche unAuditeur(H/F) enalternance.

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d’audit est situé àBordeaux.

Il est dirigé par deux associées dynamiques accompagnés de 25 collaborateurs.

Le siège social du groupe CF est àBordeaux(Quartier Euratlantique); et le groupe comptabilise aujourd’hui27 cabinetsrépartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien‑être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetoworkacteur de référence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Le poste

L’intérêt du poste

• Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement demissions à forte valeur ajoutée.
• La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à unediversité des missionset permettent de toucher une large clientèle

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

• Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
• Prime de mobilité pour aider au pouvoir d’achat;
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Profil recherché

• Tu es ouvert d’esprit, dynamique;
• Tu as envie d’évoluer et tu es motivé;
• Tu prépares le DSCG ou un master CCA.
• Tu as envie d’apprendre le contrôle des cycle; la préparation des dossiers; les travaux de fin de mission; la rédaction de note de synthèse et la revue des états financiers et du juridique annuel.
• Tu seras accompagné(e) tout le long de ton alternance par un tuteur.

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si tu est présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec toi.
• S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
• Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée.

Le conseil d’Hanitra, notre chargée de recrutement

Chargée de Recrutement

“ Qu’est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d’amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N’hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! ”

Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux projets
innovants et motivants

La possibilité de
télétravailler

Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)

Des espaces de travail
et de vie conviviaux

Une entreprise certifiée
Great Place to Work

Des services pour améliorer
votre qualité de vie au travail

Découvrez le témoignage de l’un de nos collaborateurs

Aurélien

Auditeur à Paris

“ Ce qui me plait chez CF c’est vraiment l’écoute de la part de mes directeurs de site et la confiance qu’ils me font au quotidien. Pour moi c’est très important d’avoir une liberté d’action, de pouvoir être force de proposition et que mes idées prennent vie. ”