Auditeur Finance Groupe - CDD

La Poste Group; Paris; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’épargne entreprise

Couverture santé et prévoyance

Tickets restaurant et restaurant d\'ét

Activités sociales et culturelles via

Job summary

La Poste Groupe recherche un Auditeur Finance Groupe en CDD de 6 mois, basé à Paris. Vous intégrerez la DIR AUDIT GENERAL DU GROUPE et contribuerez au contrôle périodique des activités, à l’évaluation de la maîtrise des risques et des dispositifs de contrôle interne.

Vous mènerez des missions financières, analytiques et transverses, rédigeant des synthèses et restituant les résultats aux audités, avec autonomie et esprit d’équipe.

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance et audit exigée.
• Expérience 3–5 ans en finance et audit recommandée.
• Compétences en analyse, synthèse et communication écrite exigées.

Responsibilities

• Réaliser des missions d’audit financier et de conformité.
• Effectuer tests et entretiens, documenter les travaux.
• Rédiger notes de synthèse et recommandations, suivre les plans d’action.

Skills

Finance & Audit

Analyse & synthèse

Rigueur et organisation

Autonomie

Education

BAC+5

Tools

Progiciel audits

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Secteur d'activité : Conformité / Contrôle / Sécurité financière

Niveau d’étude : BAC+5

Expérience : 3 à 5 ans

Ville : PARIS

Département : 75 - Paris

Référence de l'offre : 4136

Date de publication : 25/10/2026

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la DIR AUDIT GENERAL DU GROUPE pour le poste de Auditeur Finance Groupe - CDD.

Rattaché à la Direction de l’Audit du Groupe, l’Auditeur Financier contribue au contrôle périodique des activités et à l’évaluation de la maîtrise des opérations, des risques et des dispositifs de contrôle interne.

• Intégré à une équipe et dans le respect des normes professionnelles d’audit, il intervient principalement sur des missions à dominante financière, risque et conformité, en métropole et, ponctuellement, dans les DOM ou à l’étranger. Il peut intervenir auprès de la Direction Générale, des directions de siège, des entités de la maison mère, des filiales et des territoires.
• Il prépare ses missions en analysant le périmètre, en collectant les informations nécessaires, en organisant les travaux et les entretiens. Lors de la réalisation, il conduit des tests, entretiens, reconstitutions de processus et contrôles de conformité ; il documente ses travaux, analyse les résultats et formule une opinion étayée sur les risques et l’efficacité opérationnelle.
• Il rédige des notes de synthèse, constats et recommandations, participe aux restitutions auprès des audités et contribue au suivi des plans d’action. Il peut également intervenir sur des missions transverses portant notamment sur la stratégie, le pilotage, le marketing et les ventes, les fonctions support ou les systèmes d’information.

Le contrat sera un CDD d'une durée de 6 mois

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

• Des connaissances dans le domaine des risques ou de la conformité seront un atout
• La sensibilité aux enjeux fiscaux et réglementaires seront également un plus significatif
• La capacité à challenger les modèles existants (une fois ceux-ci appréhendés et maitrisés) et à proposer de nouvelles approches / solutions sera également appréciée

Compétences techniques

• De formation supérieure Bac +4/5, universitaire, école de commerce ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience solide (4 ans minimum) en finance et en audit, acquise en cabinet d’audit, en entreprise ou dans une fonction de contrôle, avec au moins une expérience significative en contrôle de gestion central au niveau d'un grand groupe
• Maitrise de l’informatique (bureautique, progiciel de gestion des audits)
• Connaissance du cadre normatif et des pratiques professionnelles régissant les activités d’audit
• De solides bases comptables seront indispensables

Compétences humaines

• Rigueur et organisation
• Capacité à respecter les délais établis
• Analyse et synthèse: une grande importance sera apportée sur la capacité à rendre des notes de synthèse exhaustives et sur lesquelles les responsables de services pourront s’appuyer efficacement dans leurs prises de décisions
• Autonomie, capacité à piloter sa propre part d’un projet
• Curiosité et réactivité, capacité à faire «l’extra-mile»
• Compréhension de l’environnement, capacité à rapidement appréhender une nouvelle organisation / un nouveau métier
• Intégrité, déontologie et indépendance
• Esprit d’équipe
• Maîtrise de la communication (orale et écrite)

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !

L’environnement du poste

Rattachée à la Secrétaire Générale du groupe La Poste, la Direction de l'Audit du Groupe exerce le contrôle périodique des activités et constitue le troisième niveau de contrôle de l'organisation.Elle contribue au plan stratégique du Groupe en apportant une assurance sur la maîtrise des opérations, des activités et des risques associés. Par une approche méthodique et indépendante, elle évalue les processus de management des risques, les dispositifs de contrôle interne et l'organisation.À l'issue de ses travaux, la Direction de l'Audit formalise ses observations et recommandations afin d'accompagner la prise de décision et l'atteinte des objectifs du Groupe.

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Quels seront votre salaire et avantages ?

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €49500,00
• Rémunération maximum : €60500,00

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

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