Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Lille recherche un Auditeur confirmé pour gérer un portefeuille diversifié d'audit. Vous travaillerez en équipe, avec 35 heures annualisées et 8 à 10 jours de RTT. Un Bac +5 en comptabilité/audit et une première expérience en cabinet sont requis. Le poste offre plusieurs avantages, y compris des formations régulières et un jour de télétravail par semaine.

Prestations

Prime individuelle de fin d’année

Formations individuelles et collectives

1 jour de télétravail par semaine

Salle de sport dans les locaux

Qualifications

• Vous disposez d’une première expérience en cabinet.
• Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office.
• Adaptable avec un sens du service client accru.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille d’audit diversifié.
• Intervention sur les différents cycles de contrôles.
• Manipulation des outils informatiques, principalement Excel.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Formation

Bac +5 en comptabilité / audit

Outils

Pack Office

Révis’Audit

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Afin de suivre sa croissance, Talenz Comexpert, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Auditeur confirmé(e) pour un poste basé à Lille.

Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé en 1993, Talenz Comexpert est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social…).

En quelques chiffres, Talenz Comexpert c’est :

• +120 collaborateurs en 2023
• 6 sites dans les Hauts-De-France
• Une politique d’emploi tournée vers l’alternance : 90 % de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
• 93 % de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne – janvier 2023)
• 94 % de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne – janvier 2023)
• Envie d’en savoir plus ? Rendez‑vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Responsabilités

En collaboration direct avec les managers, vous prenez en charge un portefeuille d’audit diversifié : sociétés / associations :

• Intervention sur les différents cycles de contrôles, réalisation d’inventaires, d’intérim
• Manipulation aisée des outils informatiques, notamment Excel, base de données, la connaissance de Révis’Audit est un plus.

Vous avez le goût du travail en équipe, le plaisir de la relation client, vous êtes curieux et intéressé par la diversité des activités de nos clients.

Conditions

35 heures annualisées avec 8 à 10 jours de RTT. CDI

Qualifications

• De formation Bac +5 en comptabilité / audit
• Vous disposez d’une première expérience en cabinet
• Adaptable, vous avez une bonne aisance relationnelle et un sens du service client accru
• Rigoureux, dynamique et curieux, vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur
• Bonne maîtrise des outils informatiques du Pack Office

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Avantages

• Une prime individuelle de fin d’année et des chèques cadeaux
• Un parcours d’intégration sur mesure (e‑learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
• 1 jour de télétravail par semaine
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une salle de sport dans les locaux de Lille

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.