Audit interne H/F - Stage

Vallourec; Meudon; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

Vallourec en Île-de-France recherche un stagiaire pour le département d’Audit Interne à Meudon. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes à Meudon et 4 au Brésil et participerez à des missions d’audit opérationnel et de conformité sous la responsabilité d’un chef de mission.

Des déplacements sont prévus à l’étranger (~30% du temps). Profil : Bac+2 à Bac+5 avec lien chimie, Français et Anglais, autonomie et sens de l’initiative.

Qualifications

• Soft skills: autonomie, esprit d’initiative, organisation, communication et coopération.
• Langues: Français et anglais.
• Outils: Pack Office.

Responsibilities

• Audits d’entités: Très opérationnel et à forte valeur ajouté.
• Processus transverses.
• Orientés risques majeurs.
• Missions ponctuelles au cours du stage.

Skills

Autonomie

Esprit d’initiative

Organisation

Communication

Coopération

Français

Anglais

Pack Office

Education

Bac +2/+4/+5 avec un lien chimie

Tools

Pack Office

Job description

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)

Le stagiaire intégrera le département d’Audit Interne de Vallourec (5 personnes à Meudon + 4 personnes basées au Brésil) et participera à la réalisation de missions d’audit, sous la responsabilité d’un chef de mission.

L’objectif du département d’Audit Interne est d’effectuer des missions d’audit très opérationnel, à forte valeur ajoutée, outre les classiques missions d’audit de conformité. Le département réalise des audits d’entités (dont des audits post acquisition), de processus transverses, ainsi que des audits concernant les risques majeurs pouvant affecter le Groupe.

Des déplacements sont à prévoir, à l’étranger notamment (30% du temps environ).

Missions principales :

• Audits d’entités : Très opérationnel et à forte valeur ajouté
• Processus transverses
• Orientés risques majeurs
• Missions ponctuelles au court du stage

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable :

• Soft Skills : Autonomie, esprit d’initiative, organisation, communication, coopération
• Langues : Français, anglais
• Outils : Pack Office

Souhaitée:

• Expérience : 1-2 stages en entreprise
• Diplôme recherché : Bac +2/+4/+5 avec un lien chimie
• Ecole : DUT / Licence / Master / Ingénieur dans le domaine

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois
• Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits