Audioprothésiste H/F – Billom (63)

Audika; Billom; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Rémunération fixe + variable

Prime de participation

Complémentaire santé

Accès aux réductions partenaires

Chemin de carrière

Statut cadre

Résumé du poste

Audika, dans la région Auvergne-Rhône-Alpes à Billom, recherche un Audioprothésiste H/F pour un CDI dès que possible. Le candidat idéal doit être diplômé en audioprothésie ou en voie de l’être et partager des valeurs d’équipe et de performance.

Le poste implique l’appareillage de patients, le soutien en rééducation auditive et l’établissement de relations professionnelles avec le corps médical. Les avantages incluent une rémunération fixe et variable, une prime de participation et un véhicule de fonction.

Qualifications

• Diplôme en Audioprothésie ou futur diplômé.
• Valeurs d'équipe, confiance et performance.

Responsabilités

• Procéder à l’appareillage des patients sur prescription.
• Accompagner la rééducation auditive.
• Contrôler l’appareillage pour le confort auditif.
• Développer des relations avec le corps médical.

Connaissances

Audioprothésie

Travail en équipe

Relations avec le corps médical

Formation

Diplôme d'Audioprothésiste

Description du poste

Location et contrat

Nos centres situés à Billom et à Cournon d’Auvergne (63) recherchent un Audioprothésiste H/F en CDI dès que possible.

Responsabilités

• Procéder à l’appareillage de vos patients clients sur prescription ORL.
• Accompagner la rééducation auditive.
• Contrôler régulièrement l’appareillage afin d’apporter un maximum de confort auditif à vos patients clients.
• Instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) Audioprothésiste ou futur(e) diplômé(e).
• Vous partagez nos valeurs : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés.

Avantages

• Un véhicule de fonction.
• Une rémunération composée d’un salaire fixe + variable.
• Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise.
• Une complémentaire santé et prévoyance prise en charge à 100 % par l’entreprise.
• Un accès au Comité Social et Economique et réductions avantageuses chez des partenaires.
• Un chemin de carrière avec des perspectives d’évolution.
• Un statut cadre.

Égalité des chances

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.