ATTREZZISTA CENTRI DI LAVORO

Raccorderie Metalliche Spa; Campitello; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding pianificato

Induction interfunzionali

Ambiente di lavoro inclusivo

Eventi aziendali

Pubblicazione magazine trimestrale

Medico aziendale

Infermeria interna

Screening cardiovascolare

Piattaforma welfare aziendale

Mensa aziendale

Parcheggio interno

Ricezione pacchi personali

Area book crossing

Job summary

Raccorderie Metalliche S.p.A. cerca una risorsa da affiancare al Responsabile di Attrezzeria per sviluppare competenze operative sui centri di lavoro e sulla programmazione ISO.

La posizione richiede familiarità con lavorazioni meccaniche e disegno tecnico, con possibile inserimento diretto o tramite somministrazione. L'azienda offre una RAL tra 28.000 e 30.000 euro, inquadramento CCNL Industria Metalmeccanica, onboarding e ambiente inclusivo.

Qualifications

• Precedente esperienza nel ruolo richiesto.
• Conoscenza delle lavorazioni meccaniche ad asportazione di truciolo.
• Conoscenza del disegno meccanico e dei materiali.

Responsibilities

• Preparazione macchine (utensili e attrezzature).
• Programmazione a bordo macchina con linguaggio ISO.
• Conduzione centri di lavoro CNC a 3/4 assi.
• Controllo qualità del pezzo lavorato.
• Prima manutenzione macchine (rabbocchi olio e lubrorefrigerante).

Skills

Esperienza nel ruolo

Lavorazioni meccaniche

Disegno meccanico

Conoscenza materiali

Job description

Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).

L’azienda è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:

• Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES , SteelPRES , aesPRES , MarinePRES ), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
• Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
• Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.

Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione, automazione dei processi, controllo qualità e servizi tecnici. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.

Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di circa 200 milioni di euro e un organico di circa 500 dipendenti.

Posizione:

La risorsa, in iniziale affiancamento al Responsabile di Attrezzeria, dovrà svolgere le seguenti attività, che dovranno essere poi eseguite autonomamente:

• Preparazione macchine (utensili e attrezzature)
• Programmazione a bordo macchina con linguaggio ISO
• Conduzione centri di lavoro cnc a 3/4 assi
• Controllo qualità del pezzo lavorato
• Prima manutenzione macchine (rabbocchi olio e lubrorefrigerante)

Requisiti:

• Precedente esperienza nel ruolo
• Conoscenza lavorazioni meccaniche ad asportazione di truciolo
• Conoscenza del disegno meccanico e dei materiali

Offerta contrattuale

In base all'esperienza del candidato, si propone inserimento tramite contratto diretto o in iniziale somministrazione a termine, finalizzata all'assunzione diretta.

Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €28.000 e €30.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.

Sono inoltre previsti:

• piani di onboarding e induction interfunzionali
• ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
• eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
• magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
• attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti
• medico aziendale disponibile settimanalmente
• infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
• screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
• piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
• mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
• parcheggio interno
• servizio di ricezione pacchi personali in azienda
• area book crossing in reception