Attachée Commerciale

Luxottica; France; Hybride; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Luxottica France recherche un Attaché Commercial Oakley Optique (H/F) pour développer et fidéliser sa clientèle dans les zones 02 - 08 - 14 - 27 - 59 - 60 - 62 - 76 - 80, en présentant les produits et en assurant une forte présence terrain.

Le candidat idéal doit démontrer une excellente organisation, un sens aigu du style et une passion pour la marque. Des compétences en merchandising et en balisage, ainsi qu’une connaissance des outils et du reporting interne, seront fortement appréciées.

Qualifications

• Expérience en vente terrain dans l’optique ou le retail.
• Bonne connaissance de la zone d’affectation.
• Capacité à atteindre les KPI commerciaux.

Responsabilités

• Visiter la clientèle existante sur la zone définie par Luxottica France.
• Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel.
• Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone.
• Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI.
• Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial.
• Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière.
• Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium.
• Communiquer de façon régulière en interne (TAM/ATC/BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence.
• Contribuer au développement de l’image de marque du groupe EssilorLuxottica et de la marque Ray Ban par sa rigueur et son efficacité.

Connaissances

Organisation excellente

Sensibilité mode

Esprit d'équipe

Maîtrise outils informatiques

Connaissance zone affectation

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Créer une alerte

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Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

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Nous recrutons notre futur Attaché Commercial Oakley Optique (H/F)

Secteur : 02 - 08 - 14 - 27 - 59 - 60 - 62 - 76 - 80

Ce que vous ferez :

• Visiter la clientèle existante sur la zone définie par la société LUXOTTICA France ;
• Présenter et vendre les produits commercialisés par la société et qui lui sont désignés comme tel;
• Avoir une forte présence sur le terrain pour augmenter la fréquence de visite et la couverture de la zone ;
• Développer le chiffre d’affaires de sa zone en respectant les KPI’s ;
• Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
• Gagner des parts de linéaires chez nos clients partenaires et assurer une mission de Merchandising et de balisage régulière ;
• Accompagner les clients dans la mise en place et le développement de l’EDI via les logiciels Konvergence et Cosium ;
• Communiquer de façon régulière en interne (TAM/ATC/BSM) pour partager ses best practices et informations obtenues sur les clients et sur la concurrence ;
• Assurer le suivi de sa mission sur le plan administratif et commercial ;
• Contribuer au développement de l’image de marque du groupe EssilorLuxottica et de la marque Ray Ban par sa rigueur et son efficacité.

Ce qui vous différencie:

• Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)
• Sensibilité Mode & Passion du produit et de la marque (story telling +++)
• Esprit d’équipe
• Maitrise des outils informatiques & digitaux (présentation client, actu marque, logiciels enseigne, Dashboard…)
• Aptitudes pédagogiques & Force de proposition
• Une très bonne connaissance de la zone d’affectation

Processus de recrutement

Le processus est en 3 étapes, il sera détaillé lors du premier échange.

Notre engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à chacun, quel que soit son origine ethnique, son genre, son race, sa religion, son handicap, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique qui fait notre singularité.