Attaché Technico-Commercial - Développement Terrain Bâtiment

CREADJOB; Reims; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Ordinateur portable

Véhicule

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Résumé du poste

Creadjob, cabinet spécialisé dans le développement RH, recrute pour son client un attaché technico-commercial à Reims (51). Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d'artisans en second œuvre et façadiers, tout en garantissant un service de qualité et une rentabilité optimale.

Rattaché au gérant, vous prospecterez, analyserez les besoins, négocierez les offres et suivrez les encours clients. Le poste implique des déplacements locaux et un contrat CDI avec rémunération fixe et commissions.

Qualifications

• Expérience souhaitée en travail sur le terrain dans le secteur bâtiment (ou similaire).
• Connaissance des produits du bâtiment appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille artisans et façadiers sur Reims et la Marne.
• Identifier de nouvelles opportunités et négocier les offres en vue de rentabilité.
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
• Suivre la solvabilité et les encours, traiter les litiges et participer au recouvrement.
• Collaborer avec les services internes (logistique, comptable) afin d’assurer un service de qualité.

Connaissances

Négociation commerciale

Prospection terrain

Service client

Devis

Portefeuille clients

Coordination interservices

Gestion de la vente

Outils

Excel

Word

Messagerie

Gestion commerciale

Description du poste

Creadjob, cabinet spécialisé dans le développement RH, recrute pour son client un attaché technico-commercial à Reims (51). Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d'artisans en second œuvre et façadiers, tout en garantissant un service de qualité et une rentabilité optimale.

Rattaché au gérant, vous prospecterez, analyserez les besoins, négocierez les offres et suivrez les encours clients. Le poste implique des déplacements locaux et un contrat CDI avec rémunération fixe et commissions.