Attaché(e) technico-commercial(e) gros œuvre F/H (H/F)

SAMSE; Chambéry; Sur place; EUR 29 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériaux de construction recherche un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour développer les ventes dans la région de Chambéry. La personne idéale possède une expérience de 2 ans dans le gros œuvre et des compétences en techniques de vente. Le contrat est un CDI à temps plein avec un salaire brut annuel à partir de 29 999 €.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes de vacances et de fin d'année

Conditions tarifaires spéciales pour les collaborateurs

Protection sociale

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le secteur.
• Culture de l'industrie du gros œuvre requise.
• Autonomie et capacité à surmonter les objections attendues.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Identifier et conseiller les clients sur leurs besoins.
• Collaborer avec les équipes internes pour réussir les projets.
• Suivi de l'activité dans le CRM pour atteindre les objectifs.
• Gérer les réclamations et le SAV.

Connaissances

Techniques de vente

Écoute active

Connaissance des matériaux

Autonomie

Temps de gestion

Description du poste

La région Samse Savoie, en plein développement, recrute un(e) Attaché(e) technico-commercial(e) gros œuvre itinérant(e) F/H pour renforcer l'équipe en place sur le bassin chambérien élargi.

Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) à Thomas, Chef des Ventes, qui t'accompagnera dans ta mission au quotidien.

Responsabilités

• Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients.
• Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo.
• Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks).
• Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels.
• Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements.
• Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients.
• Gérer les déplacements fréquents et adopter une flexibilité et disponibilité nécessaires.
• Gérer son emploi du temps avec sens de l'organisation et autonomie.

Compétences & Qualités

• Maîtrise des techniques de vente, écoute active, capacité à poser les bonnes questions.
• Connaissance des matériaux (isolation, charpente, cloisons, plafonds, menuiseries…).
• Autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à surmonter les objections.
• Profil déterminé, convaincant, orienté résultats.

Profil souhaité

Expérience et culture de l'industrie du gros œuvre.

Expérience

• 2 ans; cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Avantages

• CDI au forfait jours, du lundi au vendredi
• Salaire brut annuel à partir de 30 € selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 400 € + prime individuelle sur objectifs de 5 000 € brut annuel)
• Un véhicule de fonction
• Primes de vacances et de fin d'année
• Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Contrat & Salaire

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut : Annuel de 29 999 € à 30 000 € sur 12 mois