Attaché(e) Commercial(e) GMS (F/H) 69

La Boulangère; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe sur 12 mois

Primes sur objectif

13ème mois

Épargne salariale

Régime santé et prévoyance

Compte Epargne Temps (CET)

Avantage CSE

Forfait repas

Véhicule de fonction

Résumé du poste

La Boulangère recherche un attaché commercial GMS (F/H) en CDI pour couvrir le secteur Centre-Est (69). Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant de la politique commerciale et du développement des gammes auprès de la GMS.

Vous suivez un parc de 90 magasins et assurez l’implantation des marques, le pilotage des projets et le reporting régulier à votre manager. Horaires 35h/semaine, salaire fixe + primes et avantages.

Qualifications

• Vous avez une première expérience (ou alternance) en tant que commercial GMS.
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous visez le résultat.
• Capacité d’analyse, force de persuasion et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Responsabilités

• Développer la Distribution Numérique (DN) et optimiser les accords avec les clients GMS.
• Garantir l’implantation des marques et leur performance dans les rayons.
• Piloter les projets de développement chez les clients du secteur Centre Est (69).
• Réaliser un reporting régulier à votre manager.

Connaissances

GMS expérience

Analytique

Esprit d’équipe

Persuasion

Formation

BAC+2 commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités.La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure!

«Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs.»

Nous recrutons un(e) attaché(e) commercial(e) GMS (F/H) en CDI pour couvrir le secteur Centre Est. (69)

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l’entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS.Vous suivez un parc de90 magasins composés de supermarchés etde proximités.

Vos devrez notamment:

• Développer la DN (Distribution Numérique)
• Garantir l’implantation des marques et optimiser les accords
• Piloter les projets de développement chez les clients devotre secteur
• Assurer un reporting régulier à votre manager

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale minimum BAC +2 et justifiez d’une première expérience (alternance incluse) en tant que commercial(e) GMS.
• Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de convictions et avez une forte culture du résultat.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre force de persuasion et votre esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office).

Informations utiles

Processus de recrutement :

1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, RH Support Groupe, pour comprendre votre projet professionnel

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous!

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements:

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail:

• Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine
• Statut: Employé

Environnement de travail:

• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires:

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• Primes sur objectif
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Forfait repas
• Véhicule de fonction