Attaché(e) Commercial(e) 06 - CDD (H/F)

MissionHandicap; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

MissionHandicap recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille et prospecter de nouveaux adhérents. Ce poste implique également la promotion de solutions en santé et la satisfaction des clients au sein du secteur hospitalier.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, axé sur la solidarité et l'inclusion, contribuant à la protection des professionnels de santé. Rejoignez-nous pour faire la différence !

Qualifications

• Expérience dans le développement commercial et la prospection.
• Capacité à conseiller les clients dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Développer son portefeuille.
• Prospecter activement pour conquérir de nouveaux adhérents.
• Promouvoir les solutions en santé et prévoyance.
• Assurer le suivi et garantir un haut niveau de satisfaction.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Conseil client

Analyse des résultats

Description du poste

Attache(e) Commercial(e) (H/F) – CDD (6 mois minimum)

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis.

Vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la protection des professionnels de santé ?

Cette opportunité est faite pour vous.

La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.

En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.

Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous. Nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».

« La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus. »

Responsabilités

• Développer son portefeuille.
• Prospecter activement (terrain et téléphone) pour conquérir de nouveaux adhérents.
• Promouvoir les solutions en santé et prévoyance.
• Conseiller les clients avec une approche personnalisée.
• Assurer le suivi et garantir un haut niveau de satisfaction.
• Suivre ses performances commerciales.
• Mettre à jour ses reportings et analyser ses résultats.
• Assurer des permanences au sein des établissements de santé.
• Animer des stands et participer aux actions au sein des établissements de santé.