Attaché de presse F/H CDD 6 mois

AXA; Nanterre; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Congés payés 28 jours

Participation et intéressement

Actions AXA

Résumé du poste

AXA France recherche un Responsable Relations Presse pour piloter les demandes médias et coordonner les porte-paroles (experts internes et Comité Exécutif).

Vous développez des plans de communication et rédigez des communiqués tout en assurant une veille pertinente des médias et la gestion des relations avec les journalistes.

Qualifications

• Titulaire d’un bac +5 en communication, relations publiques ou journalisme.
• Expérience d’environ 5 ans sur des fonctions liées à la presse ou en rédaction.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des journalistes en tant que porte-parole.
• Organiser et suivre les échanges avec les journalistes et les porte-paroles de l’entreprise.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication média.
• Rédiger des outils pour les médias (communiqués, dossiers).
• Assurer une veille médias et identifier risques et opportunités.
• Suivre les retombées médias sur les périmètres confiés.
• Animer et développer un réseau interne d’experts et de journalistes.

Connaissances

Rédaction efficace

Relations presse

Communication

Organisation

Sens du service

Formation

Bac+5 en communication / relations publiques / journalisme

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction Client, Marketing, Communication et Engagement, le département des Relations Médias d’AXA France est l’interface entre l’entreprise et les médias. Il définit la stratégie presse d’AXA France, promeut et défend son image dans les médias nationaux et régionaux tant pour les sujets métiers, institutionnels et sensibles.

Missions générales du poste à pourvoir

Reportant au Responsable des Relations Presses, vous avez la responsabilité des demandes presses de différents métiers (business et institutionnels) afin de participer au rayonnement stratégique de la marque en France.

Précisément, vous serez en charge de :

• D’assurer un premier niveau de réponse, en qualité de porte-parole, aux demandes des journalistes sur les périmètres que vous porterez.
• Organiser, préparer et suivre les échanges avec les journalistes de l’ensemble des porte-paroles de l’entreprise (experts internes et membres du Comité Exécutif)
• Concevoir, mettre en œuvre des plans de communications pour faire valoir vos périmètres auprès des médias
• Rédiger et mettre en œuvre des outils pour les médias (communiqués…)
• Assurer une veille constante des médias afin d’identifier les risques et opportunités pour la marque
• Suivre les retombées médias liées à ses périmètres

• Animer et/ou développer et gérer le suivi d’un réseau interne d’experts et de journalistes

Vous serez en étroite collaboration avec les Directions des métiers, Affaires Publiques, Stratégie, la Direction générale et les autres équipes de la Direction Client, Marketing, Communication et Engagement.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un bac + 5 en communication, relations publiques ou journalisme complété d’une expérience d'environ 5 ans sur des fonctions liées à la presse ou au sein d’une rédaction.

• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, communicationnelles et d’un véritable sens du service.
• Votre sens de l'organisation vous amène à savoir gérer avec rigueur vos priorités et différentes tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée.
• Vos qualités de travail en équipe, votre humilité et votre capacité d’adaptation sont reconnues
• La connaissance du domaine de l’assurance serait un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.