Attaché de Direction & RH — Projets et Paie

Korian France; Saint-Éloi; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Korian recrute un Attaché de Direction. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités administratives et opérationnelles de l'établissement.

Référent RH de l’établissement, vous contribuerez à la qualité du climat social par un accompagnement administratif rigoureux et la gestion des dossiers du personnel (contrats, visites médicales, SIRH). À compter du 1er octobre, vous participerez à la définition des besoins en personnel, au recrutement et à

Qualifications

• Licence ou Bac+3 exigé(e).
• Première expérience en Attaché(e) de Direction ou poste similaire.
• Connaissances solides en ressources humaines.
• Rigueur, organisation et bon relationnel.
• Esprit d'équipe et capacité à prendre des initiatives.
• Maîtrise informatique; connaissance du logiciel Netsoins serait un plus.

Responsabilités

• Assister la direction dans la gestion quotidienne de l’établissement.
• Définir les besoins en personnel et participer au recrutement et à l’intégration des équipes.
• Coordonner les activités administratives et opérationnelles.
• Participer à la mise en place et au suivi des projets.
• Assurer la communication interne et externe.
• Gérer les agendas et organiser les réunions.
• Préparer les dossiers et rapports destinés à la direction.
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, visites médicales, SIRH).
• Gérer les temps de travail et la saisie des variables de paie dans le SIRH.
• Participer à la paie et au contrôle des bulletins.
• Participer à la gestion de la formation.

Connaissances

Ressources humaines

Rigueur

Organisation

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Initiative

Formation

Licence ou Bac+3

Outils

Netsoins

Description du poste

Korian recrute un Attaché de Direction. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités administratives et opérationnelles de l'établissement.

Référent RH de l’établissement, vous contribuerez à la qualité du climat social par un accompagnement administratif rigoureux et la gestion des dossiers du personnel (contrats, visites médicales, SIRH). À compter du 1er octobre, vous participerez à la définition des besoins en personnel, au recrutement et à