Attaché Commercial Nantes (H/F)

La compagnie des desserts; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 bacs de glace mensuels

Formation et suivi personnalisé

Mutuelle 60 % prise en charge

Indemnité repas 21,40€

Prime de participation

CSE Avantages et chèques vacances

Véhicule de service

Résumé du poste

La Compagnie des Desserts à Nantes recrute un Attaché Commercial(e) — Pâtisserie & Glaces artisanales en CDI pour développer le portefeuille de restaurateurs, glaciers, traiteurs et boulangers.

Vous serez chargé(e) de prospection, de fidélisation et de promotion de nos produits, avec un reporting régulier pour piloter l'activité commerciale. Salaire fixe + variable de 30–40K€ brut/an, prise de poste immédiate.

Qualifications

• Expérience commerciale en BtoB dans l'agroalimentaire ou CHR/RHF (restauration, glaciers, traiteurs, boulangeries).

Responsabilités

• Prospection et conquête de nouveaux clients.
• Fidélisation et suivi des clients existants.
• Promotion des produits pâtisserie et glaces artisanales.
• Reporting et suivi d'activité pour piloter l'activité commerciale.

Connaissances

Prospection terrain

Fidélisation client

Conquête commerciale

Reporting activité

Outils

CRM

Description du poste

Vous aimez le contact terrain et la bonne cuisine ? Depuis 1983, La Compagnie des Desserts fabrique des pâtisseries et glaces artisanales qui régalent aujourd'hui 24 000 clients professionnels, grâce à l'engagement de nos 900 collaborateurs répartis sur 7 sites de production. Pour continuer à faire grandir cette success story sur le secteur Nantes + côte nantaise jusqu'au Golfe du Morbihan, nous cherchons un(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) de gastronomie.

Le poste en un coup d'œil

• Poste : Attaché(e) Commercial(e) — Pâtisserie & Glaces artisanales

• Contrat : CDI

• Rémunération : salaire fixe + variable : 30 à 40K€ brut/an

• Prise de poste : dès que possible

Vos missions

• Prospection & conquête de nouveaux clients : La prospection terrain est le cœur du poste. Vous partez à la rencontre des restaurateurs, glaciers, traiteurs et boulangers, vous identifiez de nouvelles opportunités et vous développez un réseau solide de contacts professionnels. Un vrai rôle de chasseur(se) d'affaires.

• Fidélisation & suivi client : Vous accompagnez vos clients existants dans la durée, avec un suivi personnalisé qui répond au mieux à leurs attentes et consolide la relation commerciale.

• Promotion de nos produits : Vous mettez en avant la qualité et l'originalité de nos pâtisseries et glaces artisanales auprès des professionnels de la restauration.

• Reporting & suivi d'activité : Vous assurez un reporting régulier de vos actions et de vos résultats, pour piloter votre activité commerciale au quotidien.

Votre profil

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience commerciale en environnement BtoB, dans l'agroalimentaire ou le secteur CHR/RHF (restaurants, glaciers, traiteurs, boulangeries...) — une première expérience réussie sur le terrain compte autant qu'un nombre d'années.

• Qualités : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez un intérêt marqué pour la gastronomie.

• Esprit de conquête : Vous aimez le terrain, relever le défi de la prospection et saisir chaque opportunité pour développer votre portefeuille clients.

• Motivation : Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance et à contribuer activement à son succès.

Rémunération & équipement

Vous percevrez un salaire fixe + une part variable liée à vos résultats. À l'objectif, votre package de rémunération globale se situe entre 30 et 40K€ brut/an.

Équipement : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service et remboursement des frais.

Vos avantages

• Chaque mois, profitez d'une dotation de 3 bacs de glace et d'un carton de pâtisseries pour régaler vos proches !

• Une formation complète et un suivi personnalisé pour vous aider à réussir dans vos missions.

• Mutuelle prise en charge à 60 %.

• Indemnité repas de 21,40€ (avec justificatif).

• Prime de participation.

• CSE : bons cadeaux, tombola, réductions, chèques vacances...

• Véhicule de service.

Le process de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange en visio avec notre chargée de recrutement pour parler de votre parcours et de vos motivations.

• Un second entretien avec votre futur manager pour échanger plus en détail sur le poste et ses enjeux terrain.

• Possibilité de faire un test terrain