Attaché commercial et recrutement bâtiment (H/F)

Domino RH; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Attaché commercial et recrutement bâtiment pour accompagner le responsable d'agence. Vous serez en charge des actions commerciales, du sourcing de candidats et du développement d'une clientèle locale. Une expérience en commercial et en recrutement est essentielle. Un environnement dynamique vous attend à Nice.

Qualifications

• Expérience en actions commerciales et recrutement.
• Capacité à négocier et rédiger des contrats.
• Compétences en ciblage et identification des décideurs.

Responsabilités

• Accompagner le responsable dans les actions commerciales.
• Sourcing de candidats pour les besoins des clients.
• Développement d'une clientèle locale.

Connaissances

Compétences commerciales

Connaissance en recrutement

Négociation

Gestion de la relation client

Description du poste

Overview

Notre agence Missions Nice agrandit son équipe et recherche son futur Attaché commercial et recrutement bâtiment (H/F). Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe.

Responsabilités commerciales

• Accompagnement du responsable d'agence dans les actions commerciales et recrutements
• Ciblage et identification des décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
• Mise en place des rendez-vous commerciaux (phoning, présentation physique et visites spontanées) et des partenariats commerciaux
• Reporting et suivi en CRM
• Négociation, rédaction et signature des contrats commerciaux et conditions tarifaires

Responsabilités liées au recrutement

• Sourcing de candidats pour les besoins des clients (CV-thèques, relations écoles)
• Rédaction, diffusion des offres d'emploi et sélection des candidatures
• Sélection des CV, constitution des dossiers et recrutement des candidats
• Présentation et vente des profils au client
• Mise à jour et suivi de la base de données candidats
• Suivi et traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures...)