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La Ville de Saint-Grégoire recrute un ATSEM (H/F) pour l’année scolaire 2026-2027 afin d’assister l’enseignant(e) en classe et d’accompagner les enfants dans leurs gestes du quotidien.
Vous animerez les temps périscolaires et extrascolaires, assurerez l’entretien des locaux et maintiendrez un lien de qualité avec les familles, avec un cadre respectueux des règles d’hygiène et de sécurité.
La Ville de Saint-Grégoire a à cœur de mener à bien au profit de ses habitants une politique innovante et dynamique dans un environnement très agréable. Venez le constatez par vous-même, on vous attend. Pour y parvenir, elle s’appuie sur l’expertise et les compétences de ses 140 agents permanents exerçant plus de 80 métiers différents affectés dans 22 services.
Vos missions principales :
La collectivité cherche à compléter son équipe en recrutant un ATSEM (H/F) pour l’année scolaire 2026-2027
En étroite collaboration avec l’équipe enseignante et les services municipaux, vous serez chargé(e) de :
– Assister l’enseignant(e) en classe : aide à la préparation et à l’encadrement des activités pédagogiques, accompagnement des enfants dans leurs gestes du quotidien.
– Animer les temps périscolaires et extrascolaires : participation à l’accueil du matin, à la pause méridienne et aux activités après l’école.
– Assurer l’entretien des locaux : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Maintenir un lien de qualité avec les familles : accueil, écoute et transmission d’informations.
Profil recherché :
– Vous avez le sens du service public et de l’accueil.
– Vous faites preuve de patience, d’empathie et de dynamisme.
– Vous savez travailler en équipe et instaurer un climat de confiance avec les enseignants, les enfants et les familles.
– Vous êtes disponible sur une large amplitude horaire (10h par jour) selon l’organisation des temps scolaires et périscolaires.
– La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) serait un plus.
– Poste annualisé en fonction du calendrier scolaire.
– Pas d’astreinte ni de télétravail.
– Travail en intérieur avec des déplacements fréquents dans l’établissement.
– Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention (activités physiques, risques biologiques, etc.).
– Régime indemnitaire après 6 mois de CDD
– Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7.00€/mois
– Participation employeur à la Mutuelle santé 15€/mois
– Participation aux frais de transport 75% abonnement
– Forfait mobilité durable
– Titres restaurant : 21/mois – valeur 6.00 € – participation 50%, après 6 mois de contrat
– Adhésion au CNAS (Chèques vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations…) après 6 mois de contrat